Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDen Team-Spirit welcher aber den einzelnen Mitarbeitern zu verdanken ist.
Der am besten bewertete Faktor von Swiss Post Solutions (yellowworld ) ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeit wäre grundsätzlich interessant. Kann aber aus politischen Gründen, Machtkämpfen (Kader), Budgetquerelen usw. sehr zermürbend sein. Vor allem, wenn sich Vorgesetzte in allen Punkten einbringen wollen aber keine Kenntnisse der angebotenen Produkte haben. Da helfen auch Masterabschlüsse und ähnliche Papiere nicht weiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swiss Post Solutions (yellowworld ) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man muss selber aktiv sein und selbst dann werden Vorschläge, die dem Unternehmen dienlich wären, abgeschmettert. Hat auch mit der fehlenden Strategie oder dem Nichtverstehen des Business zu tun.
