Abteilungsabhängig
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre variiert erheblich je nach Abteilung und ist stark von individuellen Faktoren wie Persönlichkeit und Humor geprägt. Es wäre ratsam, sich ein eigenes Bild davon zu machen, da sie sich erheblich unterscheiden kann.
Kommunikation
Hier war die Kommunikation grundsätzlich angemessen, allerdings wäre eine Verbesserung möglich, insbesondere durch eine präzisere und klarere Ausdrucksweise der Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen variiert stark je nach Abteilung. Meine Empfehlung wäre, persönliche Angelegenheiten von der Arbeit zu trennen, um die professionelle Dynamik zu wahren.
Work-Life-Balance
In verschiedenen Abteilungen wird eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch die Option ermöglicht, dass Mitarbeitende an 2-3 Tagen pro Woche im Home Office arbeiten können, die ganze Woche oder auch nur 1 Tag. Die Realisierung dieser Balance hängt jedoch von der Richtlinie des jeweiligen CEO ab, der für die betreffende Abteilung verantwortlich ist und entsprechende Regelungen festlegt.
Vorgesetztenverhalten
Eine verbesserte Präsenz seitens der Vorgesetzten könnte dazu beitragen, das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern zu stärken und möglicherweise zu einer positiveren Dynamik beitragen.