16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen
Kommunikation
Führungsebene auswechseln
Wenn man in seinem Bereich gut ist und Leistung bringt, wird dies mit Vertrauen und Sicherheit vergolten was Sinn macht.
Lockere Atmosphäre
Eigenwerbung könnte eine größere Reichweite haben.
Durch die Möglichkeit von Homeoffice ist die work-life-balance wirklich vorhanden.
Sobald Interesse an neuen Themen besteht, wird seitens des Arbeitgebers geholfen, Ausbildungen zu organisieren und finanzieren
Mehr als zufrieden stellend und vollkommen richtig kalkuliert
Man kann sich immer darauf verlassen, dass Dinge Besprochen werden und das man Unterstützung bekommt wenn man sie braucht
Generell ein junges Team aus Generationen, die sehr gut miteinander harmonieren
Fokussiert, freundschaftlich
Alles was man benötigt wird zur Verfügung gestellt. Das Büro ist schön und modern eingerichtet.
Flache Hierarchie. Kollege-Freundschaftsverhältnis
Es spielt keine Rolle wie man sich sieht/identifiziert. Jeder wird quer durch die Bank akzeptiert wie er/sie ist
Wenn mal etwas weniger zu tun ist, hat man die Möglichkeit neue Dinge auszuprobieren bzw sind die Aufgabenstellungen an sich in meinem Umfeld sehr interessant und herausfordernd.
Arbeitsatmosphäre, Kollegen
Das Lager wieder in Wien zu haben wäre für 90% eine große Erleichterung
Die Arbeitsatmosphäre variiert erheblich je nach Abteilung und ist stark von individuellen Faktoren wie Persönlichkeit und Humor geprägt. Es wäre ratsam, sich ein eigenes Bild davon zu machen, da sie sich erheblich unterscheiden kann.
In verschiedenen Abteilungen wird eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch die Option ermöglicht, dass Mitarbeitende an 2-3 Tagen pro Woche im Home Office arbeiten können, die ganze Woche oder auch nur 1 Tag. Die Realisierung dieser Balance hängt jedoch von der Richtlinie des jeweiligen CEO ab, der für die betreffende Abteilung verantwortlich ist und entsprechende Regelungen festlegt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen variiert stark je nach Abteilung. Meine Empfehlung wäre, persönliche Angelegenheiten von der Arbeit zu trennen, um die professionelle Dynamik zu wahren.
Eine verbesserte Präsenz seitens der Vorgesetzten könnte dazu beitragen, das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern zu stärken und möglicherweise zu einer positiveren Dynamik beitragen.
Hier war die Kommunikation grundsätzlich angemessen, allerdings wäre eine Verbesserung möglich, insbesondere durch eine präzisere und klarere Ausdrucksweise der Informationen.
Junges aufstrebendes Unternehmen mit unglaublichen Potential
Flache Hierarchie, von den Geschäftsführern bis zum Mitarbeiter ein unglaublich angenehmes Klima.
10/10
Faire Entlohnung
Besser gehts nicht!
Man duzt und respektiert sich!
Jede Stimme wird gehört. Jedes Anliegen wird ernst genommen. Sowas findet man sehr selten bis garnicht.
Familienfreundliches unternehmen
Personal Mangel
Mehr Gehalt
Ja ich meine es ist schon so das er freundlicj ist
Aber wr bietet uns nicht viel an praktisch garnichts
Ich habe keine verbesserungsvorschläge
Aufgaben stellen macht er sehr gut
Sich an Termine halten er kommt manchmal zu spät
Termine in einen Kalender schreiben
ungezwungen und viel Teamwork
besteht definitiv habe noch nie einen Urlaub abgesagt bekommen und konnte mich immer um Family kümmern falls notwendig
gehälter kommen immer überpünktlich
ja es wird gut und ehrlich zusammengearbeitet
Also ja man kann mit den Chefs immer sprechen, es wird auf Ideen, Vorschläge und Beschwerden eingegangen
Neues Bürogebäude mit Klimaanlage und Kantine nebenan, gut zentral gelegen.
sehr einfach da keine komplexen Hierarchien
Junges Flexibles Team wo Spaß und Leistung im Vordergrund stehen. Familiäres Klima und Faire Behandlung.
So verdient kununu Geld.