9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht alles Gold was glänzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Phasenweise ok bis gut. Stets folgt aber darauf eine Phase mit viel Druck, wenig Wertschätzung, unrealistischer Forderungen und ALLES MUSS IRGENDWIE Ansprüchen.
Image
Außen hui, innen lauwarm. Anfangs ist man geblendet vom Außenimage des Unternehmens und den Freizeitinspirationsinhalten für die sie steht. Schnell merkt man jedoch, dass vieles aufgeblasen ist und es dann doch nur ein Job wie jeder andere ist.
Work-Life-Balance
Für ein Unternehmen dieser Größe kommt es für meinen Geschmack zu viel zu vielen Abgängen, welche auf fehlende Work-Life Balance oder Überforderung zurückzuführen sind. Auch den Hardcore MitarbeiterInnen, die das Unternehmen schon einige Jahre begleiten und als der Kern gelten, geht nach und nach die Energie aus und sie verlassen das Unternehmen.
Versprochen wird ein unlimitiertes Urlaubsmodell, welches für kaum jemanden lebbar ist. Mit Ausnahme vielleicht der Geschäftsführung selbst.
Freie Zeiteinteilung des Arbeitstages ist für manche möglicher als für andere.
Karriere/Weiterbildung
Karrieresprünge de facto nicht möglich, außer es kündigt jemand oder wird gekündigt. Weiterbildung auf Eigeninitiative möglich. Dafür gibt es Bildungsbudget. Zeitlichen Ressourcen dafür muss man jedoch als Zusatzaufgabe verstehen.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell gut, wobei man sich zum Teil über Wochen nicht sieht. Alle paar Monate gibt es Teamevents. In den Kleinteams wird jedoch stets versucht den Zusammenhalt zu stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
In keiner meiner anderen Arbeitserfahrungen habe ich eine Geschäftsführung erlebt, die so wenig mit ihren Aufgaben zurecht kommt wie diese.
Richtungswechsel und Prioritätensetzung scheinen zum Teil willkürlich oder den aktuellen persönlichen Interessen der Geschäftsführung folgend. Flache Hierarchien werden gepredigt, aber absolut nicht gelebt. Am Ende wird gemacht, wofür sich die Geschäftsführung entscheidet. Dahingestellt sei, ob diese Entscheidungen zu treffen in ihrer Expertise liegt oder nicht.
Fehler werden sofort ins Rampenlicht gestellt und es wird auch nicht selten vor versammelter Mannschaft mit dem Finger auf die gezeigt, die anscheinend Schuld sind. Erfolge sind schnell Norm und werden nicht nachhaltig wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Büro, welches in 3 Stockwerken aufgeteilt ist. Ermöglicht es, dass inzwischen fast alle einen Sitzplatz haben, jedoch ging dadurch viel Zwischenmenschliches flöten.
Arbeitsgeräte sind zum Teil eine Zumutung und müssen sich zum Teil auch hart erkämpft werden.
Kommunikation
Innerhalb der Teams gut. Von der Geschäftsführung an die Teams chaotisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist keinesfalls der Leistung oder den Positionen entsprechend. Sprünge nicht möglich und fehlende Gehaltserhöhungen werden stets mit fehlendem Unternehmenserfolg gerechtfertigt.
Gleichberechtigung
Vermeintlich gut, jedoch kommen immer mal wieder Wahrheiten zutage sobald man sich mit Kollegen unterhält, die daran zweifeln lassen.
Interessante Aufgaben
Manche Positionen haben durchaus spannende Aufgaben, jedoch wiegen diese nicht das überbordende Arbeitspensum auf.
Man kann sich in Zusatzprojekte einbringen und diese auch initiieren, jedoch sind dafür kaum oder keine Ressourcen innerhalb der regulären Stunden möglich.
Idealerweise macht man also neue Aufgaben zusätzlich zu den normalen Aufgaben und braucht nicht mehr Zeit dafür.
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Ein absoluter Wohlfühl-Arbeitsplatz mit großem Freiheitssgefühl und Mitgestalungsspielraum.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Freiheitsgefühl, das man sich hier trotz Vollzeit-Fixanstellung behält.
Verbesserungsvorschläge
Cool wäre ein Kontingent an individuellen Coaching-Einheiten.
Arbeitsatmosphäre
Durch die drei Büro-Stockwerke kann man immer das wählen, was man gerade braucht: Co-Working Atmosphäre und plaudern zwischendurch mit den Kolleg*innen, Kreatives Arbeiten im Studio oder Focus-Time im Konzentrationsbereich. Unsere gemeinsame Mittagspausen füllen mein Herzerl immer bis zum Rand voll. <3
Image
Eine absolute Love-Brand, die auch nach außen (vor allem in der Wiener Bubble) sehr gemocht wird.
Work-Life-Balance
Alles ist machbar, man ist hier allerdings selbst stark gefordert seine persönliche Balance zu finden und auch zu leben.
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Budget zur individuellen Fortbildung & interne Workshops/Trainings um voneinander zu lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Goodie ab dem ersten Dienstjahr gibts ein Wiener Linien Ticket, außerdem gibt's jährliche Team-Trips und Vision Days.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die freie Redaktion versucht so gut es geht soziale Themen aufzugreifen und nutzt die Reichweite von 1000things zur Aufklärung/Service und Hilfe im Bezug auf gesellschaftspolitisch relevante Themen.
Kollegenzusammenhalt
100% Support, Zusammenhalt und Hands-on Mentalität aller Kolleg*innen. Hab hier in einer langen Zeitspanne noch keine Ellbogenmentalität oder Feindseligkeiten erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr, sehr offene Haltung allen Mitarbeiter*innen gegenüber, regelmäßige Gelegenheiten zum unverbindlichen und offenen Austausch mit der Geschäftsführung. Zugang und Austausch-Möglichkeit zum direkten Lead ist immer unkompliziert und jederzeit möglich.
Arbeitsbedingungen
Jegliche (gut argumentierte) Wünsche und Needs werden wenn machbar ohne jeglichen Bürokratieaufwand unkompliziert umgesetzt. Freie Zeiteinteilung, unbegrenzt Urlaub und das alles auf Vertrauensbasis, erzeugen großes Gefühl von Freiheit trotz Angestelltenverhältnis.
Kommunikation
Guter und ausreichender Informationsfluss. Man macht sich viele Gedanken was, warum und wie es dem Team kommuniziert wird.
Interessante Aufgaben
Side Projekte und neue Aufgabenbereiche sucht man sich hier selbst, somit ist mein Job so gut wie jedes Jahr ein Komplett anderer. Auch abteilungsübergreifende Mitarbeit und Mitgestaltung von Projekten ist möglich und erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Endlich andere Wege in der Medien- und Agenturbranche!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Dinge, aber am meisten: die Wertschätzung, die von allen Leuten im Team gegeben und ausgestrahlt wird. Ich fühle mich sehr wohl.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr auf Nachhaltigkeit achten, Mitarbeiter*innen noch stärker im Ausleben des offenen Arbeitsmodells begleiten.
Arbeitsatmosphäre
Alles gut! 1000things probiert ein komplett neues Arbeitsmodell in der Medien- und Agenturbranche, das finde ich mutig. Natürlich läuft da noch nicht alles zu 1000% rund, aber bei welcher Firma tut es das?
Ich fühle mich hier auf jeden Fall sehr angekommen.
Image
Top: nach innen und außen. Vor allem können wir noch sehr viel erreichen und das Unternehmen gemeinsam aufbauen.
Work-Life-Balance
Ich hatte zu Beginn Schwierigkeiten mit dem sehr offenen Arbeitsmodell zu arbeiten. Es ist keine 9-5 Anwesenheit gefordert, Zeiten kann man sich frei einteilen und auch von wo man arbeitet. Damit ist man selbst sehr gefragt, Arbeit und Freizeit ganz klar zu trennen. Dazu wird man aber quasi auch wöchentlich aufgefordert.
Darüber hinaus haben alle im Team ein Headspace-Abo.
Karriere/Weiterbildung
1000 Euro pro Jahr Fortbildungsbudget das frei verwaltet investiert werden kann, z.B. in Workshops, Literatur etc. Darüber hinaus immer wieder Events wie die 1000things Night, dabei kommen Persönlichkeiten aus Agenturen, Medien und anderen Bereichen vorbei und plaudern mit uns ganz offen über ihre Sicht auf die Kreativbranche, Unternehmen etc.
Immer wieder interne Workshops von Excel-Schulung über SEO bis zu Social Media Ads.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir sind sicher keine Gehaltskaiser*innen, aber die Bezahlung ist absolut Branchenüblich. Wenn ich dazu noch die ganzen Vorteile wie unbegrenzt Urlaub, Jahreskarte, flexible Arbeitszeiten, ... rechne, dann ist alles absolut in Ordnung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An der Nachhaltigkeit im Unternehmen (genauere Mülltrennung, z.B. e-Bikes für das Team, ...) kann sicher noch gearbeitet werden! Aber auch hier gibt es Bemühungen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr, sehr gut. Alle sind füreinander da und springen bei Stress füreinander ein, egal ob Mitarbeiter*in oder Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gebe hier den vollen Score, da es die Gesamtbewertung nicht zusammenhauen soll: ältere Kolleg*innen in dem Sinn gibt es nicht, ich glaube die "älteste" Person im Team ist 37.
Vorgesetztenverhalten
Alles gut!
Arbeitsbedingungen
Der mitunter größte Vorteil von 1000things! Völlige flexible Arbeitszeiten auf Eigenverantwortung, unbegrenzt Urlaub, 1000 Euro Fortbildungsbudget pro Jahr, Jahreskarte für die Wiener Linien, höhenverstellbare Tische, Screens und Apple Computer, Diensthandy, ... ich bin happy.
Kommunikation
Dinge werden offen und ehrlich mitgeteilt, völlige Transparenz in puncto Umsätze etc. 1x pro Woche gibt es einen Jour Fixe in den jeweils ein*e Vertreter*in der Teams (immer unterschiedlich) geht, 1x pro Monat einen "großen Jour Fixe", bei dem das ganze Teams Updates von der Geschäftsführung als auch aus allen einzelnen Teams bekommt. Hier wird auf das Modell der wertschätzenden Kommunikation gesetzt, d.h. jedes Team greift sich ein Projekt raus, bei dem von einer Person / Team ganz speziell unterstützt wurde und beschreibt es der restlichen Crew. Das ist sehr motivierend.
Einmal pro Quartal gibt es Feedbackgespräche mit dem Lead, dabei werden aktuelle Themen angesprochen und an den persönlichen Zielen, die sich jede*r am Jahresanfang steckt gearbeitet.
Gleichberechtigung
Definitiv
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst stetig aber nicht typisch Start Up Like viel zu schnell, dadurch ergeben sich immer wieder neue Aufgabenfelder, das macht es sehr spannend.
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Ein Unternehmen, das durch Homeoffice, selbstbestimmten Arbeiten, keine Kernzeiten und unbegrenzten Urlaub Freiheit gibt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die vielen Freiheiten: Homeoffice, kein Urlaubslimit, flexible Arbeitszeiten
- Die flachen Hierarchien (keine langen Freigabeprozesse, jede*r darf Entscheidungen treffen)
- Die freundschaftliche Umgangsweise
- Man kann sich selbst verwirklichen
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliche, sehr angenehme, entspannte Atmosphäre - ein Tratsch, ein Kaffee oder Tischtennismatch gehen zwischendurch immer.
Work-Life-Balance
Jede*r kann sich die Zeit so einteilen, wie es für ihn*sie passt - so bekommt man auch den Nachmittagskaffee bei der Omi mal unter oder macht das Sportprogramm mal mittags statt abends. Klar gibt es auch stressige Phasen, wo aber dann auch auf die*den Einzelne*n auch geschaut und unterstützt wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt pro Jahr einen Bildungstausender für jede Person, der beliebig für Fortbildungen einsetzbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Dinge innerhalb des Teams nicht schafft, dann helfen andere Teams selbstverständlich mit.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Mitarbeitergespräche, gute Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und, dass erwartet wird, dass man die Freizeit bei Mitarbeiter-Events verbringt und mit allen Kollegen befreundet sein muss
Verbesserungsvorschläge
Anständig bezahlen und auf Kompetenz anstatt auf (Fake-)Freundschaften setzen
Arbeitsatmosphäre
Ein Start-Up wie es im Buche steht. Man schreibt sich „Goodies“ wie den Wutzel-Tisch, die Mitarbeiter-Events und Co. groß auf die Fahnen, bietet aber ansonsten wenig.
Image
Manche Hardcore-Mitarbeiter leben für die Firma. Jeder der nicht seine gesamte Freizeit mit den Kollegen verbringen möchte, merkt aber schnell, dass viel Lärm und Nichts gemacht wird.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel, Arbeiten von überall möglich, Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden auch nach Jahren noch nicht anständig bezahlt. Für Weiterbildungen (oder eher Weitwanderungen im Himalaya oder Yogalehrer-Ausbildungen) ist man aber offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist unterirdisch. Es ist schlicht nicht möglich, sich nebenbei das Leben in Wien zu finanzieren. Gut, dass es bei den regelmäßigen Mitarbeiter-Events Essen gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich sehr weltoffen.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen hin ist man „eine Familie“, hinter dem Rücken wird gelästert. Möchte jemand kollegiale Distanz wahren, wird das nicht gut aufgenommen. Es wird klargemacht, dass ein Erscheinen bei den wöchentlichen Team-Aktivitäten nach der Arbeit dringend erwünscht ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht, kaum jemand ist über 35.
Vorgesetztenverhalten
Monatliche Mitarbeitergespräche aber „bewertet“ wird hauptsächlich aufgrund von Sympathie. Anstatt Kritik offen anzusprechen werden hauptsächlich Floskeln geklopft.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Bildschirme, man sitzt wie ein Shrimp vor dem Apple-Laptop.
Kommunikation
Gut aber fast schon zu viel des Guten… Jede Kleinigkeit wird kommuniziert, viel Zeit wird mit inhaltslosen Meetings vergeudet.
Gleichberechtigung
Man achtet nach außen hin sehr auf Diversität. Jedoch gäbe es auch hier noch Aufholbedarf. Alle Mitarbeiter sind weiß, kaum jemand hat Migrationshintergrund.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an, manche sind scheinbar zufrieden.
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1000 mal mehr als nur ein Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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1000things: Mein Wohlfühl-Arbeitsplatz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schönstes Arbeitsklima mit dem besten Team!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitsplatz und allerbestes Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird 1000things durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 75% der Bewertenden würden 1000things als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich 1000things als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.