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10hoch4 
Energiesysteme 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 10hoch4 Energiesysteme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
10hoch4 Energiesysteme
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
10hoch4 Energiesysteme
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist toxisch – schlecht verkaufte Projekte führen zu ständigem Druck und Chaos.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Erst zum Projekt fahren, feststellen dass nichts vorbereitet ist – dann nochmal von vorne.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle denken nur an eins – wie man hier möglichst bald rauskommt

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freizeit? Kaum. Und die gearbeiteten Stunden verschwinden gerne mal ‚aus Versehen‘

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chefetage mit Allmachtsfantasie – Mitarbeiter werden ständig klein gemacht.