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10hoch4 
Photovoltaik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 10hoch4 Photovoltaik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
10hoch4 Photovoltaik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
10hoch4 Photovoltaik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

unfaire Geschäftspraktiken. Wenn Mitarbeiter/externe Projektverkäufer grössere Projekte gewinnen, dann wird ihnen die Provision strittig gemacht und einige €1.000,- abgezogen!

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2,0
Work-Life-Balance

Provisionsabhängig!

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Externe Projektverkäufer können gute KollegInnen sein, direkt angestellte Personen sind der abgeschottete innere Circle

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Anfangs: aufgesetzt bemüht, bei längerer Fortdauer und zunehmenden Erfolg man atmosphärisch und finanziell beschnitten!

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1,0
Kommunikation

nur die notwendigsten Angelegenheiten und Schulungen werden geboten, sonst alles im externen Selbststudium

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2,0
Interessante Aufgaben

Erneuerbare Energie ist sehr interessant, das ist auch deren Köder

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