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118899 Alles Auskunftals Arbeitgeber

Österreich Branche Telekommunikation
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118899 Alles Auskunft Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,53
Vorgesetztenverhalten
1,95
Kollegenzusammenhalt
3,90
Interessante Aufgaben
3,40
Kommunikation
2,40
Arbeitsbedingungen
2,53
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,80
Work-Life-Balance
2,25

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,20
Umgang mit älteren Kollegen
3,60
Karriere / Weiterbildung
1,80
Gehalt / Sozialleistungen
2,05
Image
3,20
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 5 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 5 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 1 von 5 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 5 Bewertern Coaching bei 1 von 5 Bewertern Parkplatz bei 1 von 5 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 5 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 5 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 5 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 5 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 07.März 2012
  • Mitarbeiter

Pro

Verschiedene Projekte

Du hast Fragen zu 118899 Alles Auskunft? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 21.Okt. 2010
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 03.Feb. 2009
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • 24.Okt. 2008
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte wie Teamleader und Management sollten sorgfältig ausgesucht werden und auch geschult werden.
  • Agents sollten mit etwas Respekt behandelt werden. Die Geschäftsleitung sollte gewissen Personen selbst etwas unter die Lupe nehmen und deren Machenschaften kontrollieren.
  • Die Arbeit und Projekte machten eigentlich Spaß, jedoch konnte man nichts planen, weil immer erst am Freitag der Dienstplan für die kommende Woche ausgeteilt wird. Das ist natürlich schlimm wenn man bei einem 24 Stundenbetrieb nicht mal weiß, ob und
  • man Nachtdienst hat.
  • 07.Juni 2009
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,67
Vorgesetztenverhalten
1,75
Kollegenzusammenhalt
4,50
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,25
Arbeitsbedingungen
2,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,25
Image
2,00