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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 1zu1 Prototypen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
1zu1 Prototypen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
1zu1 Prototypen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vertrieb gab es immer ein super nettes und freundliches Arbeitsklima

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu Inhabergeführten Zeiten wenig Kommunikation, als Investor geführtes Unternehmen, gab es regelmäßige Updates

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Schluss hin, hat jeder Versucht seinen Job zu behalten, nach der Massenentlassung im September.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich nicht auf seine Hinterfüße gestellt hat, dann gab es sowas wie Work-Life-Balance nur im Lexikon.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein "Guten Morgen", war nur schwer zu bekommen, da man wenn man den Laden betreten hat, direkt eine Stresssituation vorgefunden hat.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.

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