2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeiten und sich weiterentwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der familiäre Zusammenhalt, es macht mir Spaß täglich in die Arbeit zu gehen!
Arbeitsatmosphäre
Herzlich, familiär, Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Super Verhältnis
Karriere/Weiterbildung
Ständige Ausbildungen sind möglich
Gehalt/Benefits
Leider nicht wie gewünscht, deswegen hier nur 4 Sterne, jedoch macht es das gute Arbeitsklima bisschen wett!
Kollegenzusammenhalt
Familiär und unterstützend
Kommunikation
Tolle Kommunikation untereinander
Interessante Aufgaben
Ständig kann man etwas dazu lernen und Fähigkeiten verbessern
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Brutal
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Röstmeister im Bereich Produktion in Salzburg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird 220GRAD ROESTHAUS Macheiner durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden 220GRAD ROESTHAUS Macheiner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich 220GRAD ROESTHAUS Macheiner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.