Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante Projekte, größtenteils fähige und nette Mitarbeiter
Gewinn und Marge bestimmen alles, langjährige Mitarbeiter werden von einem Tag auf den anderen gekündigt ("ist halt so"), Projektmanager werden in den Burnout getrieben (mehrmals passiert), man glaubt Probleme mit absurden Goodies und Events ("Gong Bath") lösen zu können
Sehr Projektabhängig
Je nach Position sehr unterschiedlich. Für Entwickler ok, für Projektmanager eine Katastrophe
Muss man sich selbst einteilen
Gehaltserhöhungen wenn man ständig dahinter ist
Kaum Kontakt zu den Chefs, schwierige Gespräche werden an andere abgegeben
Ein Büro, das gut aussieht, in dem man aber mäßig arbeiten kann (Shared Desks, Musik, ...)
Es wird viel kommuniziert, aber die wichtigen Dinge hört man über drei Ecken
Agentur ... mal so, mal so.
Die Teams, alle Sehr motiviert, sehr bei der Sache die sie machen. Sehr erfahren man kann sehr viel Lernen von den Kollegen.
Wie zu erwarten, finde ich den Umgang mit den Lehrlingen nicht so schön.
Aufjedenfall den Ausbildungsleiter wechseln oder ihn grenzen aufsetzten.
Den Lehrlingen im 3.-4. LJ mal in Gleitzeit reinschnuppern lassen.
Die Office Pflicht für die Lehrlinge aufheben, weil wir Teilweise in dem zu heißen Büro bei 30°C sitzen mussten (damals noch keine Klima vorhanden gewesen, nur Ventilatoren die nicht viel gebracht haben), weil wir gezwungen waren ins Büro zu fahren, obwohl kein Einzeiger Mitarbeiter im Office war.
Alle kollegen wie oben schon angeschnitten waren Super, darunter auch die Lehrlinge wir haben uns alle untereinander sehr gut verstanden.
Es wird zwar gesagt das, dass Ziel ist übernommen zu werden aber das ist bis jetzt nicht sehr erfolgreich passiert.
Arbeitszeiten waren immer Fix, obwohl immer angekündigt wurde das wir Gleitzeit kriegen um diese auch kennenzulernen usw. (es kam nie dazu). Am Anfang war das noch völlig ok 1-3min zu spät zu kommen, aber irgendwann wurde es dann Strenger und man musste schon um Punkt da sein und davor auch schon den Laptop vorzubereiten usw.
Löhne werden so semi-rechtzeitig ausgezahlt, kann aber auch an der Bank liegen bei der man ist bzw. Bankfeirtage usw.
Als Lehrling kriegt man immer nur das mindest Gehalt was im KV drinnen steht, meist keine Überzahlung. Es gibt zwar Chancen eine Überzahlung zu kriegen (1x im Jahr) da müssen aber alle Lehrlinge am selben strang ziehen was sehr schwer sein kann.
Der Ausbildungsleiter wird sehr schnell unfreundlich, gibt unnötige unpassende Kommentare ab die auch zu weit gehen können, wenn man ihm unsympathisch wird. Er wird dann versessen auf jeden Fehler den man macht und kann sich dann gefühlt jeden Tag anhören das man diesen angeblichen Fehler jeden Tag macht auch wenn dieser nur 1x-3x im Monat passiert. Zu dem führt es auch dazu das nicht einmal mehr die Geschäftsführer einem Glauben wenn man die Wahrheit sagt.
Ganz am Anfang hatten wir einen Ausbilder der sehr angenehm, nett und verständnisvoll war. Bis heute wenn diese mal übernommen hat waren alle Lehrlinge zufrieden bzw. erleichtert.
An sich sollte der Spaßfaktor 5 Sterne sein aber dadurch das man den Ausbildungsleiter hat und jeden Tag mit einem Komischen Gefühl in die Arbeit fahren muss sinkt der Spaßfaktor irgendwann.
Die Lehrlinge haben Imme die "ältesten" Modelle von den Geräten bekommen was man einerseits versteht, dennoch sind diese sehr langsam dafür das man schon an Kundenprojekten gearbeitet hat die "groß" waren und zeit brauchten bis sie gebuilded wurden.
Aufgaben waren sehr wechselhaft, man hat sehr viel lernen können aus den Aufgaben. Man hat immer aufgaben bekommen die einem zugetraut wurden bzw. die einen mal auch herausgefordert haben damit man den besten Lerneffekt daraus erzielt.
An den Kollegen Team-Heads gab nichts auszusetzen. Alle total nett hilfsbereit usw.
Großartige Personen, die alle am selben Strang ziehen und gemeinsam ihre Ziele erreichen wollen. Die gemeinsamen Werte werden von allen gelebt.
Die Bezahlung könnte etwas höher sein.
Großartiges Büro, freundlicher Umgangston, gemeinsame Aktivitäten nach der Arbeit werden angeboten
Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten; in Crunch-Times manchmal Stress etwas on time fertig zu stellen
Im Tagesgeschäft bleibt leider nicht viel Zeit für Weiterbildung
Basierend auf dem IT-Kollektiv könnte mehr bezahlt werden. Allerdings gibt es viele Sozialleistungen (z.B. Sport-Abo und Essenszuschuss), die das kompensieren.
Definitiv das beste Team, wenn es darum geht gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Zusammenhalt und Rückhalt werden groß geschrieben.
Ähnlich wie das Team und die Projektteams an sich stehen die Vorgesetzten hinter den Angestellten und unterstützen wo es möglich und notwendig ist.
Unternehmens-Updates werden nicht immer klar an alle Mitarbeitenden kommuniziert
Unterschiedliche Projekte aus unterschiedlichen Branchen sorgen für Abwechslung im Arbeitsalltag.
Bitte bleibt so!
Nicht am Arbeitgeber sondern am Office:
Eher mittelmäßig erreichbar.
Weniger leiwand sein, da weint man nur nach.
Wahnsinnig tolle Leute welche immer die Stimmung halten aber auch den Fokus nicht verlieren.
Die Mitarbeiter sind die Firma und das wissen sie. Alle zusammen rudern das Boot ins Ziel.
Manchmal gib es halt fordernde Projekte und Kunden.
Super viele Boni!
Mitarbeiter als auch GF sind voll dahinter!
Das leinwandste Team wo gibt. #family
Sehr respektvoll, nur ich habe sie gedisst.
Könnte nicht besser sein!
Immer neueste Arbeits- und Testgeräte.
Ausserhalb der Arbeit gibt es ofT genug Schmäh aber über Berufliches herrscht immer Klarheit. Vor allem wird jeder/jedem zugehört.
Yes ganz klar!
Definitiv, aber manche Projekte mehr als andere.
dass es eine so junge Firma ist, bei der alle am gleichen Strang ziehen. Super geniales Betriebsklima.
nichts.
das Office ist der Hammer!
super nette und lustige Menschen
Sehr freundschaftlich und entgegen kommend.
sehr angenehm. alles top modern.
kurze Wege, flache Hierachien. Ein Traum
spannende und abwechslungsreiche Projekte!