Spannende Tätigkeiten mit einem starken Team
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein kollegiales, familiäres Klima, die dienstälteren Kolleginnen und Kollegen kennen sich bereits seit mehreren Jahren, auch aus ihrer vorherigen beruflichen Erfahrung. Gerne werden neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ins Team integriert, um das umfangreiche Aufgabengebiet gemeinsam effizienter bedienen zu können.
Image
Bei der Aaronia GmbH handelt es sich um ein innovatives, technologieorientiertes Unternehmen mit hoher Fachkompetenz, starkem Kollegenzusammenhalt, interessanten Aufgaben, fairer Bezahlung und hoher Kundenzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Da der Aufgabenbereich der Drohnenabwehr heute mehr als brandaktuell ist und sich unsere Aufgabengebiete täglich erweitern, handelt es sich bei diesem Job natürlich um einen besonders anspruchsvollen. Es sind viele Reisetage im Ausland zu erbringen, man muss in Kauf nehmen, nicht täglich um 16:00 Uhr nach Hause gehen zu können, dafür erlebt man auf sämtlichen Kontinenten Unbeschreibliches, wovon man noch den nächsten Generationen erzählen kann. Um dies familiär auszugleichen bietet die Aaronia GmbH auch die Gelegenheit von Zeit zu Zeit Familienmitglieder auf Dienstreisen mitzunehmen, auch finden regelmäßig gemeinsame Treffen mit den Partnerinnen und Partnern und Kindern statt, um auch den Familien einen Einblick in den Arbeitsalltag zu geben und so auch den privaten Rückhalt zu unterstützen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des derzeit stark wachsenden Aufgabengebietes sowie offener Stellenausschreibungen wird unser Team weiter wachsen und ist die Wahrscheinlichkeit für Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten auf jeden Fall vorhanden und geplant.
Gehalt/Benefits
Aufgrund der vielen Reisetage werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Kollektivvertrag bezahlt, das Mittagessen und Getränke werden zur Verfügung gestellt, im Ausland wird die Verpflegung mit dienstlichen Kreditkarten bezahlt, Langstrecke darf Business Class geflogen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden Elektrofahrzeuge zur Verfügung gestellt, unser Müll wird selbstverständlich recycelt. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz werden großgeschrieben. Auch erfolgen von Seiten der Geschäftsleitung immer wieder Spenden an lokale Organisationen.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der weltweiten Entsendbarkeit der "Field Service Engineers" und dementsprechend spannenden Einsätzen und Problemstellungen gibt es in der Aaronia GmbH einen besonders starken Kollegenzusammenhalt. Man kann sich immer, aufgrund der Zeitverschiebung also wirklich zu jeder Tages- und Nachtzeit, auf seinen Kolleginnen und Kollegen verlassen, im Ernstfall werden diese auch auf der anderen Seite der Welt natürlich gerne unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind derzeit ein eher junges Team (19-38 Jahre), würden uns aber freuen, auch gerne ältere Kolleginnen oder Kollegen in unser Team aufnehmen zu dürfen, um von deren Erfahrungen lernen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Die "Field Service Engineers" haben einen Teamleiter samt Stellvertreter, der sich um die Abwicklung des Tagesgeschäftes kümmert und bewahren diese auch in stressigen Situationen stets einen kühlen Kopf und bemühen sich, auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen. Es existiert ein striktes Organigramm, das es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erleichtert, Dienstwege in beide Richtungen einzuhalten und so Missverständnisse zu verhindern.
Arbeitsbedingungen
Das Büro befindet sich am Flugplatz Bad Vöslau in Kottingbrunn, es sind ausreichend Parkplätze für sämtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vorhanden. Das Mittagessen wird vom Unternehmen zur Verfügung gestellt. Wir arbeiten flexibel in einem Gleitzeitmodell. Auf Reisen stehen uns Kreditkarten zur Verfügung, mit denen wir den Aufwand unserer Verpflegung bezahlen können. Auf längeren Dienstreisen dürfen wir Business Class fliegen. Da wir an vielen Tagen im Ausland sind, sind wir bemüht, an den Tagen im Büro möglichst viel Zeitausgleich oder Urlaub zu konsumieren, um mehr Zeit mit unseren Familien verbringen zu können.
Kommunikation
Aufgrund des noch eher kleinen Teams (derzeit 9 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, weitere in der Anstellungsphase) sind die Dienstwege kurz. Dennoch werden zumindest wöchentlich Teambesprechungen durchgeführt. Auch auf Führungsebene werden Besprechungen durchgeführt und Arbeitsaufträge so möglichst effizient verteilt. Für Anliegen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben Vorgesetzte stets ein offenes Ohr und bemüht man sich, persönlichen Anliegen bestmöglich entgegenzukommen.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen sind derzeit zwei Frauen und sieben Männer beschäftigt, vor kurzem hat auch eine Praktikantin ihr Praktikum bei der Aaronia GmbH absolviert. Da wir weltweit unterwegs sind, kann Ungleichbehandlung von Personen kein Thema sein.
Interessante Aufgaben
Heute gibt es wahrscheinlich kaum ein spannenderes Aufgabengebiet. Täglich sind wir medial mit neuen Herausforderungen konfrontiert, auch privat werden wir ständig auf die aktuellen Ereignisse in unserem Berufsfeld angesprochen. Die Tätigkeit ermöglicht es uns, weltweit zu reisen, fremde Kulturen kennenzulernen, intensiv mit Behörden, Polizei und Militär fremder Länder zu interagieren. Wir sind flexibel entsendbar und erleben so täglich spannende Aufgaben, die ihresgleichen suchen.