Wer zahlt, schafft an ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Firmenwagen, mitunter spannende Themen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, fehlender Teamgedanken
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege sollte Fehler zugeben und auch in ihrem Kreis Konsequenzen tragen, mehr Konzentration auf eigenes Unternehmen, als auf gut klingende externe Funktionen, Mitarbeiter weniger für "dumm" verkaufen und ihre Kompetenz schätzen lernen, weniger Bürokratie
Arbeitsatmosphäre
Modernes offenes Büro, wenig Ruhe beim Arbeiten, keine Privatsphäre, viele Meetings, teilweise überbordender interner Organisationsaufwand
Work-Life-Balance
Gute Ansätze, viele interessante Zeitmodelle, tatsächliche Umsetzung hängt vom Vorgesetzten ab
Karriere/Weiterbildung
Hängt von Position und Willen des Vorgesetzten ab
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wird propagiert, jedoch von einzelnen Vorgesetzten nicht gefördert; Konkurrenzdenken und Abschottung zwischen den Bereichen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum Ältere
Vorgesetztenverhalten
Wenig Führungsqualität, auch fachlich fehlende Kompetenz an manchen Positionen, Elitedenken im Führungsgremium, leider auch Managementfehler, an denen immer andere Schuld sind
Kommunikation
Zwischen den Kollegen weitestgehend sehr gut. Viele Mitarbeiterevents, das wirklich Wesentliche wird aber nicht mitgeteilt
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, abhängig von Position und Vorgesetztem