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AbbVie GmbH Erfahrungsbericht

  • 04.März 2019
  • Mitarbeiter

Der Schein trügt

2,77

Arbeitsatmosphäre

Im Allgemeinen herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, nur in manchen Abteilungen bzw. Teams brodelt es so richtig. Resultat: Hohe Fluktuation! Leider sind es die netten und kompetenten Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen bzw. hinausgeekelt oder sogar entlassen werden.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt auf den Vorgesetzten an. Es gibt einige Vorgesetzte die Top sind und dann wiederum Vorgesetzte die komplett fehl am Platz sind, die überhaupt keine Führungskompetenz haben.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt darauf an in welcher Abteilung bzw. in welchem Team man arbeitet. In einigen Teams herrscht ein super Kollegenzusammenhalt und in anderen Teams wiederum wird gegeneinander gearbeitet (von Ellbogentechnik bis hin zum Mobbing).

Interessante Aufgaben

Da es in einigen Abteilungen keine Einschulung gibt, sind viele Mitarbeiter überfordert und frustriert, da keiner genau weiss, wer für was zuständig ist.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb mancher Teams funktioniert ganz gut, nur zwischen den Abteilungen wiederum weniger. Informationen werden oft absichtlich vorenthalten; wenn man nicht aktiv nachfragt, bekommt man keine Info.

Karriere / Weiterbildung

Es werden intern Weiterbildungkurse angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gehalt, Benefits ok

Arbeitsbedingungen

Top modernes Großraumbüro (jeder bekommt einen Laptop und ein Handy), nur leider im abgelegenen Industriegebiet im 23. Bezirk. Es gibt zwar eine große Küche mit Essbereich und eine Kantine im Gebäude, aber kaum naheliegende Restaurants.

Work-Life-Balance

Kommt auf die Position, den Vorgesetzten und den Kollegenzusammenhalt an.
1 x die Woche kann man Home Office machen.

Image

Abbott ist bekannter

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte mit Führungskompetenz einstellen. Den Mitarbeitern die Chance geben ihre Führungskräfte beurteilen zu können.
  • Einzelkämpferische und teamfeindliche Mitarbeiter gegen teamorientierte Mitarbeiter austauschen. Etwas gegen Mobbing tun; nicht wegschauen, sondern handeln!!!
  • Sicherstellen, dass alle Mitarbeiter eine angemessene Einschulung bekommen und dass das Aufgabengebiet von Anfang an klar definiert ist.

Pro

- Modernes Büro
- Gehalt
- Onboarding
- Gratis Parkplätze
- Home-Office (1xWoche)
- Flexible Arbeitszeiten
- Gratis Obst, Kaffee, Mineralwasser

Contra

- Großraumbüro
- Lage (abgelegenes Industriegebiet)
- Mobbing und dass absolut nichts dagegen unternommen wird
- Einige inkompetente Führungskräfte ohne Führungskompetenz

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    AbbVie GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in