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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 27 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,4 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    91%91
  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • KantineKantine
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Umgang mit Corona, Weiterbildung, Training
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Firma ist bekannt für hochwertige und innovative Produkte, die von den Ärzten sehr schätzt werden. Die Möglichkeiten zur Teilnahme an nationalen und internationalen Kongressen und Events sowie die diversen Fortbidlungsmöglichkeiten machen es sehr angenehm , hier zu arbeiten.
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ich kenne nur Vorteile und bin voll zufrieden
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Gehalt, Firmenwagen, mitunter spannende Themen und Kollegen
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Das Arbeitsumfeld des Personals ist sehr gut
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

ich kenne keine nachteile sonst fällt mir nichts dazu ein
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Mir sind keinenachteiel persönlich bekannt, fand immer alles für mich gut
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w.o. erwähnt, Verbesserung der Work-Life Balance und Wertschätzung der Mitarbeiter sollte ansteigen
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Führungsverhalten, fehlender Teamgedanken
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Die Mitarbeiter arbeiten zu viel Druck
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Derzeit keine
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ich weiß es nicht es soll alles so bleiben wie es ist
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Führungsriege sollte Fehler zugeben und auch in ihrem Kreis Konsequenzen tragen, mehr Konzentration auf eigenes Unternehmen, als auf gut klingende externe Funktionen, Mitarbeiter weniger für "dumm" verkaufen und ihre Kompetenz schätzen lernen, weniger Bürokratie
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Reduzieren Sie den Arbeitsdruck Ihrer Mitarbeiter
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- Führungskräfte mit Führungskompetenz einstellen. Den Mitarbeitern die Chance geben ihre Führungskräfte beurteilen zu können.
- Einzelkämpferische und teamfeindliche Mitarbeiter gegen teamorientierte Mitarbeiter austauschen. Etwas gegen Mobbing tun; nicht wegschauen, sondern handeln!!!
- Sicherstellen, dass alle Mitarbeiter eine angemessene Einschulung bekommen und dass das Aufgabengebiet von Anfang an klar definiert ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von AbbVie ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sicherheit für die Mitarbeiter steht an erster Stelle!
5
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Top modernes Großraumbüro (jeder bekommt einen Laptop und ein Handy), nur leider im abgelegenen Industriegebiet im 23. Bezirk. Es gibt zwar eine große Küche mit Essbereich und eine Kantine im Gebäude, aber kaum naheliegende Restaurants.
3
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Intensiv aber wertvoll
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AbbVie ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Zwischen den Kollegen weitestgehend sehr gut. Viele Mitarbeiterevents, das wirklich Wesentliche wird aber nicht mitgeteilt
3
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Die Kommunikation innerhalb mancher Teams funktioniert ganz gut, nur zwischen den Abteilungen wiederum weniger. Informationen werden oft absichtlich vorenthalten; wenn man nicht aktiv nachfragt, bekommt man keine Info.
2
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Personalabgänge oder Neuzugänge werden viel zu spät kommuniziert
Viel schöngeredet
1
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Besonders die Kommunikation GF - Mitarbeiter hackt besonders stark
2
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Da wäre noch Luft nach oben
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Zweimal im Jahr finden Trainingswochen statt, alle offenen Positionen werden intern ausgeschrieben
5
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Wird gross geschrieben und man hat immer die Möglichkeit sich weiter- und fortzubilden
5
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Hängt von Position und Willen des Vorgesetzten ab
1
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ist sehr unterschiedlich
2
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Wenn man nicht im direkten Produktvertrieb ist gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten da meist OneMan Show
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø58.000 €
Pharmareferent:in2 Gehaltsangaben
Ø71.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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