12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den menschlichen Umgang miteinander und den Willen die Dinge zum positiven zu verändern
Manche Prozesse und Strukturen sind etwas veraltet, es wird daran gearbeitet, eine Besserung ist in Sicht
Etwas mehr Benefits neben dem Arbeitsalltag
Insgesamt ein gutes Arbeitsumfeld, nette Kollegen, manche Prozesse etwas veraltet, aber an Veränderung wird gearbeitet.
Man lebt wofür man steht
Leistung wird erwartet, oft kurzfristige Veränderungen, wie es im Baugewerbe üblich ist
Hier gibt es noch ein wenig Aufholbedarf, aber der Arbeitgeber ist offen für Neuerungen
Das Gehalt ist gut, Benefits könnten ausgebaut werden
Die meisten sehr hilfsbereit
Viele Arbeiter sind lange im Unternehmen und werden sehr geschätzt
Sie führen mit gutem Beispiel und geben konstruktive Kritik
Helle Büros, gute Arbeitszeiten
Feedback ist meist konstruktiv, ein bisschen mehr positives Lob wäre aber schön.
Egal welche Herkunft, Nationalität, Geschlecht es werden alle fair behandelt und bekommen eine Chance
Das Unternehmen ist sehr zukunftsorientiert und für neue Vorschläge offen
Pünktliche Zahlung
Siehe Verbesserungsvorschläge
Reevaluierung der Besetzung der Führungskräfte; auch monetäre Anerkennung wichtig, überall kriegt man einiger 100er mehr für bessere Arbeitsbedingungen; junge Talente werden verheizt; mehr Benefits; sich weniger wichtig nehmen. Selbstüberschätzung ist an der Tagesordnung -Hochmut kommt vor dem Fall
Kein Vertrauen in die Arbeitnehmer, nur Top-down, Interesse an AN nicht gegeben, Mikromanagement
Wird in der Branche immer schlechter
Keine flexiblen Arbeitszeiten möglich. Überstundenpauschalen werden eingefordert - Zeit absitzen ist normal
Man wird bewusst klein gehalten
Mit Überstundenpauschale knapp über Kollektiv, trotz jahrelanger Erfahrung. Führungsetage ist prinzipiell der Meinung, dass Arbeitnehmer froh sein müssen für die ABC arbeiten zu dürfen.
Mit einzelnen hat man ein gutes Verhältnis. Andere sind zwar mit der Gesamtsituation unzufrieden, aber schleimen gleichzeitg bei den VErantwortlichen
Antiker Führungsstil, Aversionen werden gezeigt, Narzissmus
Ergonomischer Arbeitsplatz wird nicht bereitgestellt für alle; Kühlen/Heizen ist ein Dauerproblem
Kurze Wege, da Büros eng neben einander.
Mit mehr Innovation wäre es interessant
Bitte schaut auf uns Mitarbeiter, wir finden schnell was neues
Das wird nicht gerne gehört. Flexibilität muss auch erst nachgeschlagen werden.
Karriere kann man hier nicht machen, Weiterbildungen werden auch nicht gefördert
Harter Kampf, Anpassungen unmöglich
Mit manchen kann man toll zusammenarbeiten, andere sind nur auf den eigenen Vorteil bedacht, manche haben zwei Gesichter, andere sogar mehr als zwei
Alles Standard
Feiertags- und Weihnachtsgeldentschädigung
weiß nicht Ich kann nicht finden
Ich kann nicht finden ,weiß nicht
Kundenkontakt halten und pflegen
Arbeit verteilen und erledigen
Mehr Zeit einplanen können für aufgaben
Er zeigte ein gutes soziales Verhalten.
Das Gehalt hätte besser sein können.
Er sollte bessere Gehälter zahlen.
Gegenseitiger Respekt in allen Ebenen
kurze Wege / schnelle Entscheidungsfindung / klare Struktur/ freundliche und zuvorkommende ArbeitskollegInnen
So verdient kununu Geld.