Telefondienst plus, B2B Verkauf
Gut am Arbeitgeber finde ich
das das Büro gut erreichbar ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
veraltetes Großraumbüro. Das im Prinzip die Inhaber_innen hauptsächlich auf das eigene „Geldbörserl“ schauen letztendlich.
Verbesserungsvorschläge
mehr Zusatzleistungen anbieten. faires Gehaltsmodell.
Arbeitsatmosphäre
gelobt wird man wenn man viele Termine vereinbart und nach Leitfaden verkauft.
Kommunikation
Details über die Firma erfährt man kaum vom Inhaber_innen. Gerade mal die Zahlen welche für den Verkauf der Mitgliedschaft wichtig sind. Mit diesen Zahlen geht es einfacher neue Unternehmen anzuwerben.
Kollegenzusammenhalt
nett, höflich ist jeder aber es gibt halt das klassische „hinterm Rücken“ reden.
Work-Life-Balance
typischer 9 to 5 job. wenig flexibel
Vorgesetztenverhalten
solange man den Telefonhörer in der Hand hat, ist alles ok, und Vorgesetzte sind ok.
Interessante Aufgaben
gibt es leider nur sehr wenige, da man den ganzen Tag nur telefoniert, und ab und zu wenn einem nicht der Termin abgesagt wird, gibt es dann einen Termin mit einem Geschäftsführer.
Gleichberechtigung
Da es keine Aufstiegschancen gibt, und irgendwelche Chancen auf Verbesserung des Jobs sind alle gleich egal welches „Pronomen“
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, veraltete Laptops ohne Microsoft, schlechtes Licht, kaum eine Möglichkeit für Privatsphäre, minimale Küche, wärmt man Essen auf muss man drauf achten welches Essen es ist sonst ist der Geruch im ganzen Büro
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Goodies, keine Parkplatz, keine Bonuszahlungen, dafür kommt das Gehalt pünktlich.
Image
eher schlecht, obwohl es das Unternehmen schon seit einigen Jahrzehnten gibt. Andere Unternehmen denken eher schlecht über das interne Tauschsystem welches Angeboten wird.
Karriere/Weiterbildung
es gibt regelmäßig Schulungen, letztendlich ist ein lernen eines Verkaufsleitfaden. Alles ist intern und es gibt keine Auszeichnungen und Prüfungszeugnisse welche man eventuell brauchen könnte.