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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich am Arbeitgeber besonders schätze, ist die Fairness und die Gleichberechtigung. Ich finde es auch richtig gut, dass man auf Fehler in einer ruhigen, freundlichen und respektvollen Art hingewiesen wird. Es wird einem alles verständlich erklärt und man hat nie das Gefühl, dass man für einen Fehler verurteilt wird. Dadurch kann man aus seinen Fehlern lernen und sich weiterentwickeln.
Das man als Person wahrgenommen wird und nicht nur als einer dieser ganzen Menschen da draußen
Offene Kommunikation, alle hilfsbereit und freundlich, wenn man etwas benötigt wird man sofort unterstützt und ich finde, dass es nicht okay ist falsche Rezessionen zu schreiben. Weil es wirklich sehr unangenehm für mich war nach dem ich persönlich alle Rezensionen gelesen hatte und mit einem ungutem Gefühl zu dem Bewerbungsgespräch fuhr. Jedoch habe ich es in den ersten 5 Minuten bemerkt, dass meine Einstellung bezüglich dessen mir immer mein eigenes Bild zu machen, wirklich Gold wert ist.
Öffentlich gut erreichbar.
Einfach alles! Tolle Atmosphäre, tolles Büro! Vorgesetzte alle nett zu einem, man merkt diese Hierarchie schon, aber es ist nicht so streng wie man es in großen Betrieben kennt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Inkonsequenz der Führungskräfte. Jeder macht was er will.
Was schlechtes habe ich gar nicht mitbekommen!
Sag ich ihm persönlich
veraltetes Großraumbüro. Das im Prinzip die Inhaber_innen hauptsächlich auf das eigene „Geldbörserl“ schauen letztendlich.
Ich bin durch einen Mitarbeiter zum Unternehmen gekommen und habe ein sicheres, bestehendes Dienstverhältnis dafür aufgegeben.
Meine persönliche "Halbwertszeit" im Unternehmen war eher kurz...
Die Fluktuation an Personal im Bereich Telefonist / Vertrieb ist hoch
Verbesserungsvorschläge
Sag ich ihm persönlich
Im Moment kann ich zu diesem Thema noch nichts hinzufügen
Bleibt bitte so wie ihr seit!
mehr Zusatzleistungen anbieten. faires Gehaltsmodell.
Sich bitte einmal gegen diese gemeinen Fake-Bewertungen zur Wehr setzen, denn wer das Unternehmen kennt, weiß, dass jeder froh sein kann, hier seine berufliche Heimat zu finden.
Ich habe durch Zufall heute die Bewertungen gesehen und deshalb muss ich meine Meinung hier kund tun. War eine tolle Zei bei abc markets. Weiterhin viel Erfolg!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von abc markets B2B Communication Service ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hier gibt es keinen der besser behandelt wird als der andere. Ein großer angenehmer Zusammenhalt
Einen Unterschied der Geschlechter gibt's nicht.
Ja es gibt eine große Vielfalt an Bereichen die zu tun sind!
Kein Unterschied
Absolut. Dieses Thema hat in dieser Firma nie existiert. Gleiche Entlohnung ob w/m, Beschäftigte sind von 20 bis über 70 Jahre alt.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von abc markets B2B Communication Service ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Telefonate mit potenziellen Kunden machen immer wieder deutlich wie das Image ist.
Ausbaufähig
eher schlecht, obwohl es das Unternehmen schon seit einigen Jahrzehnten gibt. Andere Unternehmen denken eher schlecht über das interne Tauschsystem welches Angeboten wird.
Vor allem durch Konkurrenz und Fakerezensionen beschmutzt. Und durch neue Mitarbeiter, die sich nicht an Leitfäden halten und nicht ehrlich sind. Die werden aber auch aussortiert.
Mehr Schein als Sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Gibt's nicht.
es gibt regelmäßig Schulungen, letztendlich ist ein lernen eines Verkaufsleitfaden. Alles ist intern und es gibt keine Auszeichnungen und Prüfungszeugnisse welche man eventuell brauchen könnte.
Interne Schulungen und das wöchentlich!!
Es gibt viele Möglichkeiten zum lernen. Karriere wird ständig gefördert. Jeder bekommt Chancen, wer die nicht nutzt, selbst Schuld.
Wöchentliche Schulungen, es wird mit jedem einzelnen Mitarbeiter individuell gearbeitet. Stärken und Schwächen werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- abc markets B2B Communication Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet abc markets B2B Communication Service schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen abc markets B2B Communication Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei abc markets B2B Communication Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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abc markets B2B Communication Service
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
abc markets B2B Communication Service
Branchendurchschnitt: IT