Falsche Leute auf falschen Positionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nötig: falsche Mitarbeiter mit wenigen Kompetenzen austauschen. Work-life balance phylosophie aufbauen, keine soziale Unterstützung, unehrliches Management, keine Kompetenz auf Leitpositionen, keine Arbeitskultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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