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ABM 
Feregyhazy 
& 
Simon 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ABM Feregyhazy & Simon die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABM Feregyhazy & Simon
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ABM Feregyhazy & Simon
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz großraumbüroartiger Büroaufteilung herrscht meist eine konzentrierte Arbeitsatmosphäre. Das Betriebsklima ist locker, angenehm, respektvoll, selten angespannt und basiert sehr stark auf Vertrauen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es nichts auszusetzen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein starker Team-Zusammenhalt. Das Zusammenarbeiten basiert auf Augenhöhe und gegenseitigem Respekt. Der Umgang untereinander ist ausgesprochen angenehm, fast schon familiär.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist durchwachsen. Phasenweise gelingt die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten recht gut, phasenweise ist es etwas holprig. Das Konfliktmanagement ist jedoch sehr gut - sowohl innerhalb des Unternehmens als auch Externen gegenüber.
Die Mitarbeiter werden meist in die Firmen- und projektbezogenen Entscheidungen miteinbezogen.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsfeld und die Projekte ist sehr abwechslungsreich. Die Arbeitslast ist oft abhängig vom eigenen Tätigkeitsbereich, der eigenen Arbeitseinteilung und der allgemeinen Auslastung im Unternehmen.