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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir sind "supertoll", die Kunden haben im Grunde keine Ahnung! Hohe Fluktuationsrate wegen mangelnder Führungsqualitäten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausflüge und Feiern. Social Life
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Strukturen und Führungskonflikte
Keine offene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Klärung der Strukturen und Zuständigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Kollegenschaft super, Chefitäten naja. Organisation nach dem Motto: L'etat c'est moi.
Image
Man zehrt von der ehemaligen Größe.
Work-Life-Balance
4.5 Tagewoche.
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell wenig Aufstiegsmöglichkeiten wegen Größe der Firma.
Vorgesetztenverhalten
2 Firmen 2 Chefs, aber einer hat das Sagen.
Kommunikation
Man will agil sein, ist es aber nicht, da Vertrauen untereinander fehlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Man erwartet sich Wunderwuzzis, ist aber nicht bereit angemessen zu bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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