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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei accelent communications die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
accelent communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
accelent communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Atmosphäre im Team

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenarbeit auf Augenhöhe

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer sich für die Gesundheits- & Pharmabranche interessiert, kommt hier definitiv auf seine Kosten.

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Generell gut, wenn es aber etwas stressig wird, kann die Stimmung ziemlich rasant sinken, und Geschäftsführung unternimmt nichts um die Motivation wieder nach oben zu treiben.

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1,0
Work-Life-Balance

Dadurch dass es Kernzeiten und keine Gleitzeitmöglichkeit gibt, mangelnde Work-Life-Balance

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Trotz mangelndem technischen Know-How, Einfluss auf konzeptionelle und technische Entscheidungen

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