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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ACE Neue Informationstechnologien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACE Neue Informationstechnologien
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ACE Neue Informationstechnologien
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter sind alle gegenüber anderen zuvorkommend, helfen gerne aus. Vorgesetzte sind dankbar und geben konstruktives Feedback.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird darauf geachtet dass jeder seinen Urlaub aufbrauchen kann. Die Arbeitszeiten halten sich größtenteils in einem guten Rahmen (mit der ein oder anderen Ausnahme). Es gibt eine Kernarbeitzeit die allerdings mit vorheriger Ankündigung auch nicht immer eingehalten werden muss.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar bzw. werden Gründe nicht immer kommuniziert.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein. Es gibt regelmäßige Meetings zum Austausch von Informationen, z.B. ein gemeinsames Frühstück mit Ansprache von den CEOs. Der Teaminterne informationsaustausch funktioniert allerdings meistens unstrukturiert und informell.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben hängen stark vom Team ab, und von der Rolle welche man im Team hat. Man kann auch selbst Entscheiden ob und was man fokussieren will

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal etwas stressig doch die Leute sind sehr gefasst und es gibt immer eine konkrete Ansprechperson durch das Firmenmodell (Holokratische Wurzeln), was mir gut gefällt.

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