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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ACETO Medizinische Informationssysteme die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACETO Medizinische Informationssysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ACETO Medizinische Informationssysteme
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenEx-Freelancer

Kommunikation mit Kunden

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

Man wird angebrüllt und zur Sau gemacht, wenn man seinen Job, in den man nicht eingearbeitet wurde, nicht richtig erfüllt. Alle haben Angst vorm nächsten Ausbruch

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1,0
KommunikationEx-Freelancer

Per Nebelhorn

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Freelancer

Der ist immerhin sehr gut, man verbündet sich halt gegen einen gemeinsamen Gegner...

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Freelancer

Soweit ok, fixe Arbeitszeiten, allerdings wenig Flexibilität

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

... dazu kann man nicht viel sagen. Gebrüll, null Empathie, lebt nur aus seinem eigenen Kopf heraus, die "Einarbeitung" erfolgt nach dem Prinzip des "Enttäuscht-Seins", wenn der Mitarbeiter einen Fehler macht, der aufgrund von Unwissenheit durch fehlende Einarbeitung passiert ist. Da die Mitarbeiter im IT-Support wegen der unzumutbaren Arbeitsatmosphäre sowieso alle drei Monate wechseln, wird erst recht niemand mehr eingelernt.

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