TOP Company & First-Class-Logistics
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mut die Dinge "anders" aber vor allem besser zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dieses Feld muss leer bleiben
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg unbedingt so beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel Wert auf ein gelebtes Leitbild mit stimmiger Vision, Mission und Werten gelegt. Dadurch ist Nachhaltigkeit, Stabilität und Stärke im täglichen TUN ständig spürbar present bzw. eine wirkliche Firmenkultur vorhanden. Sehr respektvolles, freundliches Miteinander auf Augenhöhe als Basis für eine sehr erfolgreiche Organisationsentwicklung.
Image
Ich denke jeder Mitarbeiter ist froh und stolz Teil einer so tollen Organisatio nund Entwicklung sein zu können. Die Wahrnehmung bei Partnern und Kunden ist überdurchschnittlich wertschätzend und beziehungsorientiert. Die Firma wird allgemein im Markt als First-Class-Anbieter wahrgenommen und diese Qualität wurde auch schon mehrfach durch Wirtschaftspreise ausgezeichnet.
Work-Life-Balance
Im Branchenvergleich ganz klar volle Punktezahl. Es gibt immer mehr als ausreichend Aufgaben und der Tag ließe sich locker 24 Stunden mit Arbeit füllen. Dennoch wird großer Wert auf eine bestmögliche Balance gelegt und darauf geachtet dass es fair abläuft und die Mitarbeiter sich wohl fühlen.
Karriere/Weiterbildung
Starker Fokus auf Mitarbeiterentwicklung - fachlich als auch persönlich.
Das dynamische Wachstum der Firma ermöglicht Mitarbeitern mit dem entsprechenden Antrieb einzigartige Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Faire, leistungs bzw. verantwortungsgerechte Entlohnung. Auch hier wird der Teamgedanke groß geschrieben und bei Erreichung der Jahresziele Pärmien an ALLE Mitarbeiter ausgeschüttet. Darüber hinaus sind Getränke und süßes gratis, Mittagsmenüs werden gestützt, Sport & Bewegung wird gefördert...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist in der Transport/Logistikbranche so ein Thema - vor allem als Dienstleister nur sehr bedingt beeinflussbar - wenn dann hinsichtlich Einstellung und Mindset und das ist definitiv gegeben.
Sozialbewusstsein spielt gluecklicherweise eine wichtige Rolle. menschlich korrekter Umgang und Verhalten wird hier vorausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Das Eine ergibt das Andere und die Unternehmenskultur bedingt dieses großartige Teamplay. Die einzelnen Teams sind hinsichtlich Persönlichkeit und Kompetenzen extrem gut aufeinander abgestimmt und das Teamergebnis steht hier immer über dem Einzelerfolg.
Vorgesetztenverhalten
Großartig. Es gibt eine klar Linie welche von der Geschäftsführung top-down vorgelebt wird. Auf die Vorbildwirkung der Führungskräfte wird besonders viel Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
Modernste Infrastruktur - betrifft sowohl Office, Arbeitsplatz, Equipment als auch Software. Digitalisierung ist hier bereits ein alter Hut ;-)
Kommunikation
Sehr durchdachtes und entwickeltes modernes Konzept das hier umgestezt wird. Die Vorteile einer schlanken, agilen Organistation wo Kommunikation tatsächlich funktioniert. Ziele werden mittels OKR-Methode klar formuliert, kommuniziert und transparent gehalten.
Gleichberechtigung
Mindset, Charakter, Personality und Know How zählen hier - that's it!
Interessante Aufgaben
Wachstum pur gepaart mit einer sehr umtriebigen, kreativen Führungsmannschaft führt unweiterlich zu einer großen Aufgabenvielfalt. Hier geht es viel mehr darum die vielen Aufgaben, Ideen und Projekte richtig zu priorisieren aber auch da wird mit Hilfe des Innovationsteams alles richtig gemacht. Langweilig wirds hier fix nicht.