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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ACS Logistics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACS Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ACS Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    74%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

coole Kollegen, Vorgesetzte und Geschäftsführer. Professionelle und Läßig. Eingach hsmmer.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparent Kommunikation in allen Bereichen. Man wird über die wichtigsten Themen informiert, jedoch nicht mit zu vielen Meetings von der Arbeit „abgelenkt“.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es helfen alle zusammen, egal in welchen belangen

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Branche sind längere Arbeitszeiten normal. Jedoch wird in allen weiteren Bereichen die Work-Life-Balance unterstützt, egal ob Homeoffice, spontane Urlaub, private Termine etc.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Traum - Fordernd und Fördernd - es wird stehts ein Fokus auf weiterentwicklung gelegt. Professionell unf Läßig.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich. Alle Entscheidungen können, müssen aber nicht alleine getroffen werden.