59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiäres Verhältnis,cooler Typ
Super Kollegen
Kenne keinen der schlecht darüber redet ausser einer hat andere Interessen
Familienbetrieb,Verständnis bzgl.Kinder
Tolles Team
Wie ein Freund
Alles vorhanden
Super Zuhörer
Für ein Tagesschicht gut belohnt
Jeder wird gleich behandelt ob Lagerarbeiter oder höhere Position
Alles macvt mir dort Spass
Sehr wertschätzender Umgang zwischen Kollegen in allen Bereichen inkl. Geschäftsführung. Dadurch fällt Leistung bringen viel leichter, da man es gern macht.
Nach außen wurde und wird weiterhin ein einheitliches Image aufgebaut, welches sich auch immer weiterentwickelt. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass dieses Image auch von jedem angenommen und gelebt wird. Was auch geschieht, da sich jeder gut damit identifizieren kann
Es ist oft stressig und viel zu tun, was auch immer wieder in längeren Arbeitszeiten endet. Das ist allerdings branchenüblich und in Kombination mit anderen Faktoren viel erträglicher als in anderen Speditionen
Zusammenhalt ist ausgezeichnet. Jeder unterstützt jeden und es wird immer wieder auch aktiv nachgefragt ob Hilfe benötigt wird
Mit Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsführung kann man auf selbem Level sprechen. Man wird immer gehört und bekommt meist was man braucht. Umgang ist mehr als fair
Trotz Großraumbüros ist der Lärmpegel überraschend angenehm. Software und Hardware wird immer wieder aktualisiert und weiterentwickelt. Es werden inzwischen auch eigene Tools entwickelt, welche das Arbeiten deutlich erleichtern
Absolut offene Kommunikation. Soweit ich beurteilen kann, werden positive sowie negative Dinge immer direkt angesprochen, von allen Seiten. Es wird auch viel Wert auf diese offene Kommunikation gelegt.
Es gibt viele verschiedene Aufgaben. Man kann selbst aktiv Aufgaben auch abseits der Operativen übernehmen. Die interessanteren Aufgaben werden auch fair aufgeteilt, damit jeder der will nicht nur die Routineaufgaben erledigen muss
Die Leistung der Mitarbeiter wird von allen leitenden Positionen bewusst wahrgenommen, respektiert und gebührend wertgeschätzt. Erholungsphasen, besonders nach größeren Projekten und in ruhigeren Zeiten werden den Mitarbeitern bewusst Nahe gelegt. Auf diese Weise fühlt man sich sowohl als Mitarbeiter als auch als Mensch verstanden und mit dem Unternehmen auf positive Art verbunden.
Auf Erholung auch in stressigen Phasen wird bewusst geachtet. Ein verlängertes Wochenende um Kraft zu tanken war bisher nicht unmöglich und wird auch in Zukunft kein Problem sein. Der Zusammenhalt unter den Kollegen erlaubt es einem während seiner Abwesenheit abzuschalten, da die Kollegen gerne Arbeiten abnehmen und Einen vertreten, solange dies auf Gegenseitigkeit beruht.
Konflikte oder Themen mit Konfliktpotenzial werden bewusst angesprochen um diese zu klären, bevor schlimmeres geschieht. Sowohl von Person zu Person, als auch in Teams. In regelmäßigen Teamevents wird der Zusammenhalt der ganzen Firma, nicht nur in einzelnen Teams gestärkt. Das "WIR" Gefühl ist jedem, von der Geschäftsleitung bis zum Praktikanten, extrem wichtig!
Alle führenden Positionen im Unternehmen fordern eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten. Dabei werden realistische aber auch fordernde Ziele gesetzt. Absprachen und Entscheidungen werden wenn möglich auf Augenhöhe getroffen. Taktiken und Pläne werden klar bzw. nachvollziehbar definiert. Fehler auf allen Seiten werden bewusst als Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung verwendet, ganz nach dem Motto "Fehler sind menschlich" bzw. "aus Fehlern lernt man".
Auf eine saubere und angemessene Arbeitsumgebung (auch hinsichtlich einer modernen Ausstattung der Arbeitsplätze) wird stets geachtet. Besonders die Geschäftsführung zeigt hierbei großes Interesse und Umsetzungsvermögen.
In eigens dafür geschaffenen Kanälen werden Mitarbeiter über neue Projekte, Erfolge und sonstige freudige (persönliche) Ereignisse informiert. Meetings werden bewusst kurz und mit Hilfe von Agenden effizient gehalten. Als Mitarbeiter hat man stets ein Gesamtbild vom Unternehmen und hat nicht das Gefühl, wichtiges zu versäumen oder vorenthalten zu bekommen.
Neben den alltäglichen Aufgaben werden Mitarbeiter dazu angehalten Ideen und Vorschläge einzubringen, wie das tägliche Leben im Unternehmen verbessert werden kann. Darunter fallen auch Ideen hinsichtlich Arbeitserleichterungen (etc.), die dann wiederum in neue (interne und externe) Projekte münden. So hat man stets auch neue und interessante Aufgaben an denen man arbeiten kann (wenn man dies wünscht) und lernt alle Geschäftsbereiche kennen.
Hier wird Wertschätzung gelebt. Das merkt man im Umgang miteinader und auch in den betrieblichen Prozessen.
Spendenaktion ist tolle Idee. Stärkt das Wir-Gefühl, den Team-Zusammenhalt und das alles für einen guten Zweck.
Vom ersten Tag an von allen freundlich aufgenommen. Wenn man etwas braucht kann man zu jedem hingehen. Trotzdem wird respektvoller Umgang mit der Zeit des anderen gepflegt. D.h. wenn es gerade stressig ist und man keine Zeit hat, dann wird das freundlich kommuniziert und ein Termin für später vereinbart.
Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. KEIN "Ich bin Manager, ich bin was besseres.", sondern "Wir alle haben wichtige Aufgaben im Unternehmen und wie können wir gemeinsam das Beste erreichen."
Die Geschäftsführung weiß wie wichtig ein guter Arbeitplatz und die richtigen Werkzeuge sind um gute Arbeit zu leisten. Deshalb wird pro-aktiv in Verbesserungen von Arbeitsplatz/-umgebung, Hardware & Software investiert.
Man geht gerne in die Arbeit und hat das Gefühl dass man immer wertgeschätzt wird.
Weiterbildung ist sehr wichtig, man darf nach kurzer Zeit bereits an Kursen teilnehmen.
Gehalt ist fair und es gibt ausreichend Social Benefits
Egal aus welcher Abteilung die Kollegen sind, alle sind sehr hilfsbereit.
Lässt keine Wünsche offen
Moderne Tools werden verwendet um die Kommunikation am Laufen zu halten - jedoch wird auf den menschlichen Kontakt nicht verzichtet.
Alle sind auf Augenhöhe
Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich, es wird einem nie langweilig.
Chefs die immer ein offenes Ohr haben
erfolgreiches Unternehmen mit ausgezeichneten Wachstumserwartungen, hohe Kundenzufriedenheit
perfekt - jeder steht für jeden ein
Chefs die operativ im Unternehmen arbeiten, immer ein offenes Ohr für alle Anliegen der Mitarbeiter/-innen
Top Office, Top-Ausstattung, Top-Sozialleistungen, viele Benefits für alle Mitarbeiter/-innen
erhalte regelmäßiges Feedback über meine Arbeit, regelmäßige Teammeetings, moderne digitale Kommunikationstools
Die Wertschätzung, die jedem Kollegen entgegengebracht wird. Jeder hat seinen Platz.
Nichts
Einfach weiter so
Ich habe mich von ersten Tag an sehr willkommen gefühlt und gehe sehr gerne in die Arbeit.
Super. Arzttermine oder plötzlich notwendige Kinderbetreuung sind kein Problem.
Schon nach kurzer Zeit darf man an Trainings teilnehmen
Mülltrennung wäre super aber scheinbar wird dies vom Flughafen nicht gefördert.
Wenn aus Kollegen Freunde werden...
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Bereits am 1. Tag war der Arbeitsplatz perfekt eingerichtet, alle Systemzugänge haben funktioniert, ein tolles Buddysystem ist etabliert
Die Kommunikation ist klar, regelmäßig und genau richtig dosiert. Meetings haben die richtige Länge und jeder kommt zu Wort.
Könnte nicht besser sein.
Schon nach kurzer Zeit im Unternehmen bekomme ich genau das richtige Maß an Verantwortung und Vielfältigkeit übertragen.
Das Gesamtpaket. Es ist alles gut ausgeglichen.
Die Spendenaktionen sind TOP. Ich kann aktuell als Mitarbeiter steuern wie viel gespendet wird. Das gibt mir ein gutes Gefühl.
Das wenige Essenslieferanten liefern. Liegt aber am Flughafen und nicht an der Firma :)
Aber deswegen gibt es auch eine Küche und Essen!!
Einfach so weitermachen und sich stetig so weiterentwickeln!
Es herrscht ein Drive der ansteckt.
Es wird extrem darauf geachtet die Werte und das Leitbild einzuhalten, das wirkt sich auch sehr positiv nach außen aus.
Wie schon gesagt, es fühlt sich nicht wie Arbeit an - es macht Spaß und man sieht den täglichen Erfolg sofort!
Dem Management ist es wichtig, die Menschen besser zu machen. Das finde ich super!
TOP! Ein Team!!!
Management und Leader sind ebenso operativ tätig! Die wissen wovon Sie reden und haben exzellente Führungsqualitäten!
Top Ausstattung!
Es wird immer darauf geachtet, dass jeder alle benötigen Informationen hat. Es wird eine sehr offene Kommunikation gepflegt!
Es wird immer top Qualität gefordert, dies ermöglicht auch immer um die Ecke zu denken! Langweilig wird es nie!
Die Hilfsbereitschaft und das Teamwork zwischen den gesamten Kollegen
Die Atmosphäre ist sehr freundschaftlich, bleibt aber trotzdem leistungsorientiert.
Die Ausbildner (von der Geschäftsführung bis zum Kollegen) stehen mit viel Erfahrung und Geduld jederzeit für Fragen zur Verfügung.
Von Beginn an wurden wir voll in den beruflichen Alltag eingebunden.
Als Lehrling fühlt man sich in der ganzen Firma sehr wertgeschätzt.
den Zusammenhalt und die familiäre Atmosphäre
-
aktuell keine
ist sehr angenehm und familär. Das Miteinander liegt an erster Stelle. Auch die Aktivitäten außerhalb des Büros (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Eisstockschießen, Team-Treffen im Lokal, etc. ) werden immer sehr gerne wahrgenommen und auch geschätzt.
Mittelständiges Unternehmen aber die Auszeichnungen sprechen für sich.
Mein Bereich ist perfekt für mich. Ich kann meine Stärken unter Beweis stellen und werde bei meinen Schwächen unterstützt. Der Freiraum und das Vertrauen sind sehr wichtig.
man ist selbst in der Lage sich weiterzubilden und wird hierbei auch unterstützt.
tolle Zusatzleistungen wie gratis Kaffee, Nervennahrung, "Essens-Geld",
(gerne wird auch mal eine Runde Mittagessen von der GL spendiert wenn es was zu feiern gibt)
die Leistung wird gerecht und pünktlich entlohnt.
Spenden an verschiedene Organisationen werden gemacht
Spitze! Bei Problemen oder Fragen hilft man sich untereinander weiter und auch die Tür der GL ist stehts offen.
wir sind ein relativ junges Team aber auch hier wird kein Unterschied gemacht
wir haben nicht nur 1 Chef, wir haben gleich 3 tolle Chefs die uns in schwierigen Situationen den nötigen Halt geben und mit denen man genau so bei der Weihnachtsfeier durchfeiern kann. Weiter so!
man hat alles was man braucht. Wir etwas "spezielles" benötigt, wird hier auch rasch an einer Lösung gearbeitet.
TOP! Selbst in dem herausfordenden Jahr, wo wir nicht alle wie gewohnt im Büro sein konnten, wurden auch die Kollegen im Homeoffice stehts mithilfe der modernen Tools auf den neuesten Stand gebracht und man hatte nie das Gefühl, etwas versäumt zu haben.
alle auf Augenhöhe
es tut sich immer etwas und man kann auch die Kollegen in den anderen Abteilungen untersützen oder seine Erfahrungen dort weitergeben.
So verdient kununu Geld.