Besser nicht dort arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man hin und wieder den Dienstplan früh genug erhält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie es im Geschäft aussieht ist sekundär bis total unwichtig.
Hauptsache die Zahlen und Listen stimmen.
Vor allem die Verfügbarkeitsliste
Verbesserungsvorschläge
Fast alles!!!
Wenn das erfüllt werden würde, was in den Stellenanzeigen steht und von was beim Vorstellungsgespräch gesprochen wird - würde es gut passen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird von oben her gemobbt was das Zeug hält !
Kommunikation
Keine ehrliche Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Manche wollen arbeiten, viele andere aber nicht unbedingt....
Vorgesetztenverhalten
Unehrlichkeit und Intrigen sind an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Eintönige und teilweise anstrengende Arbeiten sind zu verrichten. Natürlich nur von den Mitarbeitern. Die Führungskräfte bleiben unter sich und verbringen die meiste Zeit im Büro, zu dem fur die Mitarbeiter der Zutritt nicht erlaubt ist.
Gleichberechtigung
Starkes Gefälle spürbar.
Keine Augenhöhe, obwohl ACTION gerade das so betont.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie alt man ist - jeder macht dieselbe Arbeit.
Die älteren Jahrgänge ziehen eindeutig den kürzeren, da sie arbeiten wollen - im Gegensatz zu der jüngeren Generation.
Arbeitsbedingungen
Kein Tageslicht.
Sehr trockene Luft.
Im Aufenthaltsraum muss das Fenster geschlossen bleiben.
Geschäft allgemein schmutzig, da keine Zeit zum putzen bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll, Müll, Müll und nochmals Müll.
Auf die Mülltrennung wird kaum geschaut.
Den Umgang untereinander kann man vergessen. Es finden keine Besprechungen statt, obwohl das von ACTION so gedacht wäre.
Einige der Mitarbeiter kennen kein Bitte oder Danke. Auch das Begrüßen fällt einigen schwer.
Nicht jeder macht seine Arbeit fertig - somit muss es halt ein Kollege machen....
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt. Das Positive ist, dass Überstunden ausbezahlt werden.
Sozialleistungen gibt es keine.
Image
Stark gestartet und stark nachgelassen.
Filialleitung wurde nach den ersten mega-anstrengenden und chaotischen Monaten grundlos gekündigt.
Wertschätzung blieb vollständig aus.
Karriere/Weiterbildung
Besser nicht eine führende Position anstreben, da auf dieser Ebene Machtkämpfe die Regel sind.