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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider mangelnde Leadership Qualitäten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Leider mangelt es hier an den Führungsqualitäten. Die Jungen sind austauschbar und die Ebene oben richtet es sich
Kommunikation
Es wird einem vermittelt, das man stört wenn man nachfragt
Gehalt/Sozialleistungen
Die Jungen müssten eindeutig besser bezahlt werden
Gleichberechtigung
Männer werden as durchsetzungsfähiger auf Leitungsebene gesehen
Interessante Aufgaben
Spannende Arbeitstinhalte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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