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kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Man sollte sich von diesem Unternehmen besser fernhalten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden hintergangen, gegeneinander aufgespielt und auch noch regelmäßig angelogen. Das nur neben der herablassenden Art des allwissenden Chefs und den lügen
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Image
Absolute Absteige...!
Work-Life-Balance
Ärzte werden angerufen ob man auch wirklich krank ist. Für den Arztgang sollte man sich auch noch am besten frei nehmen!
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich! Man wird nur hintergangen!
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige das in diesem Unternehmen gut funktioniert, ohne dem Zusammenhalt der Kollegen hält man es sonst nicht lange aus...
Vorgesetztenverhalten
Glaubt er ist Gott ohne jemals was getan zu haben, weder für das Unternehmen, noch für die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Kein Arbeitsvertrag trotz mehrmaliger Aufforderung
Kommunikation
mangelhaft
Gleichberechtigung
Neue Ideen werden strikt abgelehnt
Interessante Aufgaben
Nein!
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alle wollen hin aber jeder bereuts!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt Zugang zu den Chefetagen der renommiertesten österreichischen Unternehmen und sieht die ganz großen Events von innen. Inspirierende Kerncrew!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung der Mitarbeiter (unbezahlte Überstunden am Wochenende werden verlangt), keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Investitionen in die Mitarbeiter, katastrophales Wissensmanagement
Verbesserungsvorschläge
Raus aus der betrieblichen Inzucht, rein in Mitarbeiterdiversifikation
Jahrelangen Mitarbeitern mehr als € 2.100 Euro brutto für 70 Wochenstunden bezahlen, Arztgänge und unbezahlte Wochenendarbeit auf firmeneigenen Events nicht als "Benefit" verkaufen, dann steigt auch irgendwann die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit über 24 Monate und man muss sich nicht mehr ständig neu vorstellen.
Arbeitsatmosphäre
Geniales Büro
Work-Life-Balance
Keine Überstundenabgeltung, keine Gleitzeit, modernes Sklaventum
Karriere/Weiterbildung
Schlicht nicht vorhanden!
Gehalt/Benefits
Unbezahlte Überstunden am Wochenende werden verlangt. Normalarbeitszeit: Mo. - Fr. 09:00 - 18:00, keine Gleitzeit, um zum Arzt gehen zu können, muss man sich entschuldigen
Kollegenzusammenhalt
passt ganz gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nämlich nicht. Maximale "Lebensdauer" eines Angestellten = 24 Monate (braucht man ja nur die Arbeitsdauer ehemaliger Mitarbeiter hier auf Xing nachschlagen)
Vorgesetztenverhalten
Viel Kalkül und Taktik, wenig wirkliches Know-How
Interessante Aufgaben
Kein definiertes Budget oder Ziele aber immerhin viel Freiheit!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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