Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Adaptive 
Regelsysteme 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Toller Arbeitgeber mit vielen Chancen und Möglichkeiten

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Salzburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre, in einem freundlichen, offenen und kompetenten Umfeld. Man fühlt sich sehr gut aufgehoben.

Image

Image und Realität stimmen überein. Würde den Betrieb uneingeschränkt weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

100% Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Es wird außerdem darauf geachtet, dass man nicht zu viele +Stunden ansammelt. Zeitausgleich ist nie ein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird ermöglicht und ist erwünscht.

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt ganz leicht über dem Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bonus für Benutzung der Öffis. Regelmäßige refresher und Meetings zur Optimierung der Umweltmaßnahmen. Fair Trade und Bioprodukte werden klar bevorzugt

Kollegenzusammenhalt

Alle Probleme werden gemeinsam gelöst. Es steht nie jemand alleine da. Stammtisch und Events fördern dies auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Know-How, Kompetenz und Wissen sind entscheidend, das Alter spielt nie eine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden mit Einbezug der Mitarbeiter getroffen sofern dies möglich ist. Auf jeden Fall wird eine Entscheidung den Mitarbeitern mitgeteilt und auch wie es zu dieser Entscheidung kam.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgeräte (Schreibtische, Computer etc.) sind von hohem Standard und Aktuell (Schreibtische sind elektr. Höhenverstellbar). Sonderwünsche werden mit einbezogen und erfüllt sofern es möglich ist.

Kommunikation

Es wird vieles sehr offen Kommuniziert. Es wird regelmäßig über den

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter*innen sind absolut gleichberechtigt. Das Geschlecht spielt nie eine Rolle.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich. Es wird nie langweilig da immer neue Ideen, Aufgaben und Projekte auf einen warten.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Great place to work

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Salzburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Innovatives kleines Unternehmen bei dem man die Zukunft mitgestalten kann

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Salzburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Adaptive Regelsysteme durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Adaptive Regelsysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.