Definitiv kein "Great Place to Work"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Parkplätze direkt vor dem Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Fehler nicht eingesehen werden und man immer noch glaubt, man wäre dynamisch, was der Mutterkonzern aber einfach nicht zulässt
Verbesserungsvorschläge
Endlich größere Büros sowie die Mitarbeiter zu schätzen beginnen, und sie nicht mit Arbeit überlasten. Weg vom Produktivierungszwang und den Mitarbeitern endlich Freiraum lassen
Arbeitsatmosphäre
Das verhalten der Vorgesetzten zeugt absolut nicht von Führungsqualitäten und das Vertrauen innerhalb der Abteilung aber auch zwischen Abteilungen ist teils nicht da
Kommunikation
Man erhält kaum Feedback zu erfolgen und die halbjährlichen Meetings sind reines Management blabla
Kollegenzusammenhalt
Studien zeigen aber, das der Kollegenzusammenhalt in Unternehmen mit einer schlechten Kultur und Arbeitsatmosphäre besser ist, als in Unternehmen wo alles passt. Oft ist es schwer Kollegen um Hilfe zu bitten, da auch diese Zeiten verbucht werden müssen (100% Produktivität)
Work-Life-Balance
Man muss sich's schon selbst einrichten und sich nie dabei erwischen lassen früher zu gehen, da gerade wenig zu tun ist. Man wird sonst von Arbeit nur so überschüttet
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualitäten, schlechte Kommunikation (Informationen werden bewusst zurückgehalten), nicht für die Mitarbeiter da
Arbeitsbedingungen
Das IT-Equiptment ist Ur-alt und dürfte damals schon billig gewesen sein (und das bei einem IT-Unternehmen). Ähnlich verhält es sich auch mit den Möbeln. Die Büros sind viel zu klein für die vielen Mitarbeiter, die Luft darin dadurch extrem schlecht und die Belüftung eigentlich nicht vorhanden. Durch die Bauweise kommt auch sehr wenig Tageslicht in die Büros. Innovation und Eigeninitiative ist nicht erwünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird behauptet aber nicht umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für diese Arbeitslast weit unter dem Durchschnitt
Image
Leider besser als es wirklich ist
Karriere/Weiterbildung
Wenn das Management es wünscht werden Trainings angeboten. Allerdings werden Wünsche einfach ignoriert