88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sozialleistungen
Gehaltserhöhung sind schwer zu erhalten und nach einer Zeit merkt man einfach das man in der Branche unter dem Durchschnitt verdient und das obwohl man schon länger dabei ist
Gutes Gleitzeit System und flexible Arbeitszeiten
Allgemein herrscht ein vertrauensvoller Umgang, das Management steht geschlossen hinter seinen Mitarbeitern. Grundvoraussetzung ist ein hohes Maß an Ehrlichkeit.
Jeder kann sich hier verwirklichen. Jeder der Einsatz zeigt, wird gesehen, motiviert und gefördert.
Die Abhängigkeit des Konzerns an der addIT müsste transparenter gemacht werden. addIT liefert seit Jahren ab, kümmert sich um die kritschen Themen, denkt um die Ecke bevor eine Krise entsteht, ist Vorreiter in vielen Belangen. Am Ende wird dennoch jeder Prozess über alle "drübergestülpt". Auch mal ein gezieltes "Nein, wir nicht!" im Top-Management platzieren und darüber sprechen. "Tue gutes und rede darüber!"
Freundliche Atmosphäre im Büro, hier und da ein ehrliches "Danke" und jede Menge Spaß. Und fällt man dennoch mal in ein Tief, sitzt irgendwo ein Kollege, der einen auffängt.
Es muss nicht immer "9 to 5" sein! Flexible Arbeitszeiten, flexible Arbeitsorte. Mittagspause einen Spung in den Wörthersee? Kein Problem!
Kollegen bekommen immer wieder Möglichkeiten, sich zu beweisen. Ein neues Projekt, Hauptansprechpartner für neue Technologien, usw. Je mehr man sich einbringt, desto eher erhält man Unterstützung.
Weiterbildung ist grundsätzlich möglich, meistens in Verbindung mit einer entsprechenden Zertifizierung.
Mehr geht natürlich immer, für den Kärntner Durchschnitt aber sicher im oberen Mittelfeld.
Zertifiziert nach ISO-14001 wird das Umweltbewusstsein gelebt und immer wieder
Miteinander und zwar über die Abteilungen hinweg ist das Ziel. Und
Seniorität ist ein hohes Gut, Erfahrung kann durch nichts ausgeglichen werden. Daher sind die "Seniors" im Unternehmen sehr wichtig.
Die Standardausstattung funktioniert. Bring-your-own-Device ist kein "Tabu-Thema".
Es wird stehts auf eine wertschätzende und offene Kommunikation geachtet.
Belohnung und Beförderung erfolgen ausschließlich nach Leistung, nicht nach Dauer der Zugehörigkeit oder Art des Geschlechts.
"Die einzige Konstante im Leben ist die Veränderung." Jeder, der sich nach einer Veränderung sehnt, wird nach bester Möglichkeit unterstützt. Der Vorteil eines Konzerns... es gibt genügend Aufgaben. Platz für Optimierer gibt es nicht.
Das Gesamtpaket stimmt: Team, Gehalt, Aufgaben, Work-Life-Balance.
Es gibt sicher Firmen die in einzelnen Bereichen gut sind, aber das Gesamtpaket wie bei der addIT ist vor allem in Kärnten vermutlich unschlagbar.
Insgesamt gut. Leistung wird gefördert, Talente erkannt. Viel Eigenverantwortung. oft wird auch viel gefordert, aber dadurch lernt man auch extrem viel und schnell.
Insgesamt ein guter Arbeitgeber; etwas gehemmt durch den ATOS-Konzern im Hintergrund (Prozesse, Sparzwang, IT-Equipment);
Die Teams sind sehr unterschiedlich (Gefüge, Kultur, Alter, Geschlechterverteilung, etc.), alles in allem aber alle zu empfehlen.
Phasenweise viel zu tun, speziell wenn man performed findet die Arbeit immer einen. Allgemein ist die WLB aber OK. Gleitzeit und HO, freie Urlaubseinteilung, zusätzlich freie Tage durch Betriebsvereinbarung.
Trainings & IT-Zertifizierungen sind gefördert, durch Partnerschaften viel Einsicht und Möglichkeiten sich in Produkte/Hersteller zu vertiefen.
Für den Kärntner Markt gut. Im nationalen Vergleich sicher mehr möglich.
In meinem Team super :)
Gut, es wird Vertrauen entgegengebracht, viel Verantwortung übertragen wenn man sich dafür qualifiziert und will. Wenn ein Fehler passiert, stehen die Chefs hinter einem
Gut, nicht extravagant. in letzter Zeit gab es Modernisierungen der Büroflächen, aber noch nicht alles abgeschlossen.
die Lage im LSP ist attraktiv.
IT-Equipment ist solala, man kann damit arbeiten, aber nichts extravagantes.
Sehr Gut, sowohl durch regelmäßige Meetings als auch durch Newsletter oder den Flurfunk.
Definitiv, breites Spektrum an Aufgaben, viel Eigenverantwortung.
Besonders gut finde ich den starken Zusammenhalt, den ehrlichen Umgang miteinander und die Möglichkeit, sich wirklich weiterzuentwickeln – ohne dafür den Arbeitgeber wechseln zu müssen. Man arbeitet in einem professionellen Umfeld, darf Verantwortung übernehmen und bleibt trotzdem Mensch. Und ja: Arbeiten im Lakeside Park nahe dem Wörthersee hebt die Stimmung auch an stressigeren Tagen. Für mich ein Arbeitgeber, bei dem vieles richtig läuft – und das seit über 20 Jahren.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von starkem lokalem Zusammenhalt und echtem Teamgeist. Trotz Zugehörigkeit zu einem internationalen Konzern fühlt sich der Arbeitsalltag persönlich und wertschätzend an. Man schaut aufeinander, unterstützt sich gegenseitig und begegnet sich auf Augenhöhe. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, ebenso wie Feste – was den Zusammenhalt zusätzlich stärkt. Insgesamt eine Atmosphäre, in der man gerne arbeitet und langfristig bleiben möchte.
Trotz sehr kleinem bis nahezu nicht vorhandenem Marketingbudget hat sich über die Jahre ein starkes und glaubwürdiges Image aufgebaut. Nicht durch Hochglanzbroschüren, sondern durch Leistung, Verlässlichkeit und zufriedene Mitarbeiter. Für mich ist IT damit nicht nur einer der größten, sondern auch der beste IT-Arbeitgeber in Kärnten
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut und realistisch. Natürlich gibt es Phasen mit höherer Belastung – speziell in der IT und in verantwortungsvollen Rollen bleibt das nicht aus. Gleichzeitig wird aber sehr wohl darauf geachtet, dass Leistung kein Dauerzustand auf Kosten des Privatlebens wird. Flexible Lösungen, Verständnis für private Themen und ein gewisser Hausverstand gehören hier dazu. Unterm Strich ein Arbeitgeber, bei dem Arbeit fordernd sein darf, das Leben daneben aber trotzdem Platz hat.
Karriere und Weiterbildung werden aktiv gefördert. Ich bin selbst eines der besten Beispiele dafür: vom Techniker zur Führungskraft – dieser Weg ist hier möglich und ausdrücklich gewünscht
Mehr geht natürlich immer – das gilt wohl überall. Insgesamt wird hier aber fair bezahlt und für Kärntner Verhältnisse auf einem sehr guten Niveau. Dazu kommen sinnvolle Sozialleistungen, wie etwa eine private Mitarbeitervorsorgekasse, die man definitiv nicht als selbstverständlich ansehen sollte. Unterm Strich ein stimmiges Gesamtpaket, das Leistung anerkennt.
Umwelt- und Sozialbewusstsein werden hier ernst genommen und nicht nur auf Folien präsentiert. Die ISO-14001-Zertifizierung ist dafür ein gutes, greifbares Beispiel. Nachhaltigkeit wird im Arbeitsalltag mitgedacht – pragmatisch und ohne erhobenen Zeigefinger. Kein Öko-Marketing, sondern vernünftige Maßnahmen mit Hausverstand
Der Kollegenzusammenhalt ist eine der größten Stärken des Unternehmens. Es herrscht ein starker lokaler Teamgeist, man unterstützt sich gegenseitig und zieht auch in herausfordernden Phasen gemeinsam an einem Strang. Hilfsbereitschaft und gegenseitiger Respekt sind keine Floskeln, sondern gelebter Alltag. Genau dieser Zusammenhalt sorgt dafür, dass man auch über viele Jahre gerne Teil des Teams bleibt.
Erfahrung wird hier klar geschätzt und nicht als Hindernis gesehen. Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektvoll eingebunden, ihr Know-how aktiv genutzt und weitergegeben. Alter ist kein Nachteil, sondern ein Mehrwert
Das Vorgesetztenverhalten ist überwiegend fair, wertschätzend und auf Augenhöhe. Führungskräfte kennen ihre Teams, hören zu und nehmen Anliegen ernst. Entscheidungen sind nicht immer angenehm – müssen sie auch nicht –, werden aber in der Regel nachvollziehbar und transparent kommuniziert. Besonders positiv ist, dass Vertrauen gelebt wird und nicht micromanagt wird. Führung bedeutet hier Verantwortung übernehmen, nicht Kontrolle ausüben.
Ein echtes Highlight ist der Standort im Lakeside Park Klagenfurt – top erreichbar, modern und direkt am Wörthersee. Arbeiten mit Seeblick bzw. in unmittelbarer Nähe dazu ist definitiv kein Nachteil und trägt spürbar zur Arbeitsqualität bei.
Die Kommunikation ist insgesamt offen und wertschätzend. Themen werden transparent angesprochen, auch wenn Rahmenbedingungen durch Konzernvorgaben oder wirtschaftliche Ziele vorgegeben sind. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt, und der Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern erfolgt auf Augenhöhe. Verbesserungspotenzial gibt es wie in jedem größeren Unternehmen, insgesamt fühlt man sich aber gut informiert und ernst genommen.
Vielfalt und Gleichberechtigung werden selbstverständlich gelebt und nicht künstlich ins Schaufenster gestellt. Unterschiedliche Hintergründe, Lebensmodelle und Sichtweisen werden respektiert, Leistung und Engagement zählen mehr als Titel oder Herkunft.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fachlich anspruchsvoll. Durch unterschiedliche Kunden, Projekte und Rollen bleibt die Arbeit spannend und entwickelt sich laufend weiter. Routine gibt es natürlich, Langeweile aber eher selten – besonders dann nicht, wenn man bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.
Echtes Teamwork!
Kann immer besser sein:) - aber sehr fair und leistungsgerecht! Sicher einer der Topbezahler am Kärntner Markt
Stabiles Wachstum über viele Jahre, addIT ist im Konzern nicht nur "eine Nummer" sondern definiert den Erfolg.
Freiräume und flexible Arbeitszeiten, wo sie gebraucht werden und es aufgrund der Arbeitsbereiche möglich ist.
Faires Gehalt (weit über IT-KV) und viele Zusatzleistungen (Parkplatz, Essenszuschuss, etc.)
Kollegen stehen füreinander ein und helfen wo es geht.
Seniorität wird geschätzt.
Einfache und ehrliche Kommunikation über alle Mitarbeiter und Führungskräfte hinweg.
Kein Unterschied zwischen Geschlechtern oder Ethnien.
Krankmeldung muss nicht ab den ersten Tag geschehen. Flexibel in der Arbeitszeit.
Die Homeoffice Regelung. Das Gefühl ständig kontrolliert zu werden.
Mehr Homeoffice Tage. Mehr bezahlen. Weniger auf die Finger schaun. Eventuell mehr Boni verteilen.
Homeoffice ist definitiv nicht gewünscht. Man bekommt 2-3 Tage pro Woche, aber ich sehe den Sinn dahinter nicht es zu beschränken.
Weiterbildungen kannst vergessen. Es wird zwar immer angesprochen und angeworben, aber passieren tut nix.
Pushen zu sehr, und meist unzuverlässig.
Die Büros sind echt nicht schön.
Die umfangreiche Ausbildung und die guten beruflichen Chancen nach der Ausbildung
Der Konzern im Rücken, der immer wieder spannende Projekte generiert.
Der Sprit, der Zusammenhalt innerhalb und außerhalb der Teams.
Dass Erfolge auch gesehen, honoriert und gefeiert werden.
Die vielen Prozesse des Konzerns, die es einer kleineren addIT oft schwer machen, die Lösungen mit attraktiven Preise an die Kunden zu bringen.
Innerhalb der addIT wird auf Vertrauen zwischen Führungskräfte und den jüngsten Mitarbeitern gesetzt, das spürt man auch nach jahrelanger Zugehörigkeit.
addIT lebt von positiver Mundpropaganda der Kunden.
Man behält jede Freiheit außerhalb der Kernarbeitszeit, solange die Arbeit nicht darunter leidet. Auch innerhalb der Kernarbeitszeit gibt es Wege und Möglichkeiten, seinen Arbeitstag offen zu gestalten.
Wer Ziele hat und diese kommuniziert, bekommt auch die Möglichkeit, sich zu entwickeln.
Für den Kärntner Markt ist das Gehalt durchaus gut, mehr geht immer. Leistung wird bezahlt!
Es gibt immer wieder Umweltthemen, Präsentationen und Projekte.
Das Alter macht keinen Unterschied.
Vorgesetzte sind unkompliziert anzusprechen, mal gibt es einen Rat für die Arbeit, mal eine private Geschichte oder mal ehrliche Worte im Mitarbeitergespräch.
Oft eine größere Schwäche, Dinge werden oft zu spät kommuniziert.
Wer hier was leistet, wird gleich berechtigt. Es gibt keinen Platz für Mitläufer.
Als innovatives Unternehmen ist es wichtig, die Aufgabengebiete interessant und modern zu gestalten. Das gelingt grundsätzlich sehr gut.
Keine Möglichkeit innerhalb der adIT aufzustigen, da sehr flach aufgestellt und die Posten schon besetzt sind (teilweise zu hinterfragen, da nicht ideal besetzt)
So verdient kununu Geld.