Der beste IT-Arbeitgeber in Kärnten: Wenn ich heute neu wählen müsste: Es wäre wieder addIT.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich den starken Zusammenhalt, den ehrlichen Umgang miteinander und die Möglichkeit, sich wirklich weiterzuentwickeln – ohne dafür den Arbeitgeber wechseln zu müssen. Man arbeitet in einem professionellen Umfeld, darf Verantwortung übernehmen und bleibt trotzdem Mensch. Und ja: Arbeiten im Lakeside Park nahe dem Wörthersee hebt die Stimmung auch an stressigeren Tagen. Für mich ein Arbeitgeber, bei dem vieles richtig läuft – und das seit über 20 Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von starkem lokalem Zusammenhalt und echtem Teamgeist. Trotz Zugehörigkeit zu einem internationalen Konzern fühlt sich der Arbeitsalltag persönlich und wertschätzend an. Man schaut aufeinander, unterstützt sich gegenseitig und begegnet sich auf Augenhöhe. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, ebenso wie Feste – was den Zusammenhalt zusätzlich stärkt. Insgesamt eine Atmosphäre, in der man gerne arbeitet und langfristig bleiben möchte.
Image
Trotz sehr kleinem bis nahezu nicht vorhandenem Marketingbudget hat sich über die Jahre ein starkes und glaubwürdiges Image aufgebaut. Nicht durch Hochglanzbroschüren, sondern durch Leistung, Verlässlichkeit und zufriedene Mitarbeiter. Für mich ist IT damit nicht nur einer der größten, sondern auch der beste IT-Arbeitgeber in Kärnten
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut und realistisch. Natürlich gibt es Phasen mit höherer Belastung – speziell in der IT und in verantwortungsvollen Rollen bleibt das nicht aus. Gleichzeitig wird aber sehr wohl darauf geachtet, dass Leistung kein Dauerzustand auf Kosten des Privatlebens wird. Flexible Lösungen, Verständnis für private Themen und ein gewisser Hausverstand gehören hier dazu. Unterm Strich ein Arbeitgeber, bei dem Arbeit fordernd sein darf, das Leben daneben aber trotzdem Platz hat.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung werden aktiv gefördert. Ich bin selbst eines der besten Beispiele dafür: vom Techniker zur Führungskraft – dieser Weg ist hier möglich und ausdrücklich gewünscht
Gehalt/Benefits
Mehr geht natürlich immer – das gilt wohl überall. Insgesamt wird hier aber fair bezahlt und für Kärntner Verhältnisse auf einem sehr guten Niveau. Dazu kommen sinnvolle Sozialleistungen, wie etwa eine private Mitarbeitervorsorgekasse, die man definitiv nicht als selbstverständlich ansehen sollte. Unterm Strich ein stimmiges Gesamtpaket, das Leistung anerkennt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein werden hier ernst genommen und nicht nur auf Folien präsentiert. Die ISO-14001-Zertifizierung ist dafür ein gutes, greifbares Beispiel. Nachhaltigkeit wird im Arbeitsalltag mitgedacht – pragmatisch und ohne erhobenen Zeigefinger. Kein Öko-Marketing, sondern vernünftige Maßnahmen mit Hausverstand
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist eine der größten Stärken des Unternehmens. Es herrscht ein starker lokaler Teamgeist, man unterstützt sich gegenseitig und zieht auch in herausfordernden Phasen gemeinsam an einem Strang. Hilfsbereitschaft und gegenseitiger Respekt sind keine Floskeln, sondern gelebter Alltag. Genau dieser Zusammenhalt sorgt dafür, dass man auch über viele Jahre gerne Teil des Teams bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird hier klar geschätzt und nicht als Hindernis gesehen. Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektvoll eingebunden, ihr Know-how aktiv genutzt und weitergegeben. Alter ist kein Nachteil, sondern ein Mehrwert
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist überwiegend fair, wertschätzend und auf Augenhöhe. Führungskräfte kennen ihre Teams, hören zu und nehmen Anliegen ernst. Entscheidungen sind nicht immer angenehm – müssen sie auch nicht –, werden aber in der Regel nachvollziehbar und transparent kommuniziert. Besonders positiv ist, dass Vertrauen gelebt wird und nicht micromanagt wird. Führung bedeutet hier Verantwortung übernehmen, nicht Kontrolle ausüben.
Arbeitsbedingungen
Ein echtes Highlight ist der Standort im Lakeside Park Klagenfurt – top erreichbar, modern und direkt am Wörthersee. Arbeiten mit Seeblick bzw. in unmittelbarer Nähe dazu ist definitiv kein Nachteil und trägt spürbar zur Arbeitsqualität bei.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt offen und wertschätzend. Themen werden transparent angesprochen, auch wenn Rahmenbedingungen durch Konzernvorgaben oder wirtschaftliche Ziele vorgegeben sind. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt, und der Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern erfolgt auf Augenhöhe. Verbesserungspotenzial gibt es wie in jedem größeren Unternehmen, insgesamt fühlt man sich aber gut informiert und ernst genommen.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung werden selbstverständlich gelebt und nicht künstlich ins Schaufenster gestellt. Unterschiedliche Hintergründe, Lebensmodelle und Sichtweisen werden respektiert, Leistung und Engagement zählen mehr als Titel oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fachlich anspruchsvoll. Durch unterschiedliche Kunden, Projekte und Rollen bleibt die Arbeit spannend und entwickelt sich laufend weiter. Routine gibt es natürlich, Langeweile aber eher selten – besonders dann nicht, wenn man bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.