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Unternehmenskultur

Graz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Adler Apotheke Inhaber Mag. pharm. Bernd Milenkovics e.U die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adler Apotheke Inhaber Mag. pharm. Bernd Milenkovics e.U
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Adler Apotheke Inhaber Mag. pharm. Bernd Milenkovics e.U
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Berufsbild selber ja, Arbeitgeber speziell nein

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind nett. Das Arbeitsklima wird permanent durch den Arbeitgeber künstlich angespannt

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel geredet, leider werden die Mitarbeiter immer mehr unter Druck gesetzt

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team selbst ist wirklich super!

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige "Besprechungen" außerhalb der Regulären Arbeitszeit.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Grund, warum ich dort bald nicht mehr Arbeite sind die Vorgesetzten, welche uns regelmäßig vorhalten, wie schlecht es doch der Apotheke gehe

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