ADMIRAL Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 369 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen#TeamADMIRAL - gemeinsam.gewinnend.stark.
Wer wir sind
Schön, dass Du da bist! Wir freuen uns, dass Du Dich für uns als Arbeitgeber interessierst.
Zuerst möchten wir Dir gerne kurz erklären, wie wir mit Deinem Feedback auf kununu umgehen:
- Wir lesen jede Bewertung.
- Wir bemühen uns, so schnell wie möglich auf Dein Feedback zu reagieren. Manchmal braucht das etwas Zeit, aber das bedeutet nicht, dass wir Deine Bewertung ignorieren. Wir arbeiten wahrscheinlich gerade im Hintergrund an einer Antwort.
- Jede Art von Feedback ist für uns wertvoll. Natürlich freuen wir uns über positive Bewertungen, aber auch kritisches Feedback hilft uns, zu einem noch besseren Arbeitgeber zu werden.
Und jetzt noch ein paar Worte zu uns:
Die ADMIRAL Gruppe umfasst die Unternehmen ADMIRAL Casinos & Entertainment AG, ADMIRAL Sportwetten GmbH und die Hotel und Tourismus Management GmbH.
ADMIRAL l(i)ebt Entertainment. Die Leidenschaft für Unterhaltung, Spannung und Nervenkitzel treibt die Unternehmensgruppe seit jeher an und hat uns im Laufe der Jahre zu einem Champion als Anbieter im Bereich Sportwetten und Glücksspiel gemacht. Als Arena der Emotionen bietet das aus über 1500 Kolleg:innen bestehende #TeamADMIRAL unseren Gästen spannende Freizeitunterhaltung bei Sport und Spiel österreichweit in rund 200 Filialen.
Perspektiven für die Zukunft
Arbeiten in der ADMIRAL Gruppe bedeutet Vielfalt: Von der Entwicklung neuer Sportwettlösungen bis hin zur Servicierung unserer Gäste – bei uns gibt es zahlreiche spannende Herausforderungen für die unterschiedlichsten Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam ein Ziel erreichen wollen – Entertainment auf höchstem Niveau anzubieten!
Für uns als Team gilt dabei stets – gemeinsam.gewinnend.stark.
gemeinsam – Wir sind DAS Zuhause für Teamplayer:innen. Bei uns zu arbeiten bedeutet: Familiäre Teams. Arbeiten auf Augenhöhe. Glücksmomente mit Kund:innen und Kolleg:innen. Offene Gesprächskultur. Überraschend familiär.
gewinnend – Wir bieten DEN Raum für persönliche Entwicklung. Teil unseres Teams zu sein bedeutet: Abwechslungsreiche Aufgaben. Spannende Begegnungen mit vielfältigen Persönlichkeiten. Feiern von gemeinsamen Erfolgen. Überraschend lebendig.
stark – Wir sind DER Tempomacher in unserer Branche. Bei ADMIRAL zu arbeiten bringt viele Vorteile: Sichere Jobs. Einen zuverlässigen, österreichischen Arbeitgeber. Ein seriöses Umfeld mit hohen Qualitätsstandards. Überraschend chancenreich.
Eines ist unbestritten: Arbeiten im #TeamADMIRAL ist immer ein Gewinn. Besuche unsere Karriereseiten und sieh Dich nach der richtigen Herausforderung um – unter www.werdeADMIRAL.at und www.admiral-technologies.at.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 369 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser gewinnendes Angebot
Unser Team ist das Herzstück der ADMIRAL Gruppe. Es bringt nicht nur vielfältige Kompetenzen und Erfahrung ein, sondern auch Kreativität und Engagement, die für unseren Erfolg entscheidend sind. Durch unsere Investition in unsere Mitarbeitenden zeigen wir, dass wir ihren Beitrag wertschätzen. Denn nur gemeinsam sind wir stark und können Herausforderungen meistern und unsere Ziele erreichen. Daher steht die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden im Mittelpunkt unseres Handelns als Arbeitgeber. Die Gestaltung unserer Arbeitswelt wurde auch bereits mehrfach von unabhängigen, externen Organisationen ausgezeichnet – u.a. Great Place To Work, Beruf&Familie, Netzwerk BGF Betriebliche Gesundheitsförderung.
Entdecke hier unser gewinnendes Angebot …
… für Dich als Teamplayer:in
Empfehlungsprämie
Deine Empfehlung zahlt sich aus! Wenn Du neue Kolleg:innen anwirbst, erhältst du als Dankeschön eine Prämie von bis zu 3.000 €.
Gemeinsam.Gewinnend.Stark.Gefeiert.
Jede Menge Spaß mit den besten Kolleg:innen: Interne Veranstaltungen sind ein wichtiger Teil der ADMIRAL Kultur. Egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Afterworks – sei auch Du dabei!
Nicht fehlen darf außerdem unser jährlicher Punschstand. Unter dem Motto „Punschen für den guten Zweck“ wird zugunsten der St. Anna Kinderkrebsforschung gesammelt.
Wir freuen uns immer, wenn unsere ADMIRAL Familie wächst. Um zu unseren karenzierten Kolleg:innen Kontakt zu halten, veranstalten wir regelmäßig Babytreffs. Im Zuge unserer Treffen verwöhnen wir die Babys mit einem Babypaket, halten alle Mamas und Papas mit den wichtigsten ADMIRAL News auf dem Laufenden und natürlich werden auch fleißig Tipps und Tricks rund ums Baby ausgetauscht.
ADMIRAL Idee
Unsere Mitarbeitenden wissen am besten, wo wir uns verbessern können. Daher wurde das interne Ideenmanagement implementiert. Für jede umgesetzte Idee gibt es eine Anerkennung in Form von tollen Gutscheinen.
Mitarbeitendenbefragungen
Unsere regelmäßigen Mitarbeitendenbefragungen ermöglichen Dir, Dich einzubringen und Deinen Arbeitsplatz bei ADMIRAL mitzugestalten.
Dienstkleidung
Als Filialmitarbeiter:in bekommst Du Deine Dienstkleidung direkt am ersten Arbeitstag von uns. Mit modernen Schnitten und atmungsaktiven Stoffen ist diese nicht nur bequem, sondern auch stylish. Die Dienstkleidung besteht zu 100 % aus hochwertigen rPet Stoffmix (Öko-Tex zertifiziert), der mit moderner Silberfäden-Technologie ausgestattet ist und wird darüber hinaus ressourcenschonend produziert.
… für Deine Geldbörse
Essenszuschuss
Für einen ausgeglichenen Energiehaushalt in der Arbeit bekommst Du pro gearbeiteten Tag einen Essenszuschuss in Form digitaler Restaurantgutscheine, die flexibel österreichweit eingelöst werden können.
Zuschuss zur Ferienbetreuung
Wir wissen, dass die Ferienbetreuung eine große Herausforderung für berufstätige Eltern sein kann. Für alle Eltern bieten wir daher als Unterstützung einen Zuschuss zur Ferienbetreuung für Kinder bis zum 12. Lebensjahr.
Vergünstigungen
ADMIRAL bietet Dir die Möglichkeit, von Unternehmensrabatten und exklusiven Händlerkonditionen zu profitieren.
Diverse Mitarbeitendengeschenke
Ab einem Jahr Zugehörigkeit erhältst Du bei ADMIRAL zum Geburtstag einen freien Tag geschenkt sowie weitere anlassbezogene Aufmerksamkeiten, beispielweise zu Weihnachten oder beim Firmenjubiläum.
Gratis Getränke & Obstkorb
Kaffee, Tee & Obstkorb stehen bei ADMIRAL in allen Büros für Dich bereit. In den Filialen gibt es freie Getränke.
Leistungsprämien
Außergewöhnliche Leistungen werden in Form von Leistungsprämien regelmäßig honoriert.
… für Deine Work-Life-Balance
Freier Tag an Deinem Geburtstag
Weil wir der Überzeugung sind, dass die Feste so gefeiert werden müssen wie sie fallen, machen wir Deinen Geburtstag zum Urlaubstag.
Home Office Möglichkeit & flexible Arbeitszeiten
Um einen möglichst optimalen Ausgleich zwischen Beruf und Familie/Privatleben für unsere Mitarbeitenden zu gewährleisten, bieten wir, positionsabhängig bzw. je nach individueller Lebensphase, flexible Arbeitszeitmodelle und Schichtmodelle an. Wo möglich, profitieren unsere Zentralmitarbeitenden von Home-Office-Tagen.
Die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden bezüglich Arbeitszeiten werden bei der Planung des Dienstplanes in unseren Filialen bestmöglich berücksichtigt. Teildienste gibt es bei uns nicht.
Freie Fenstertage
Mitarbeitende mit All-In-Verträgen haben an Fenstertagen frei und damit bis zu einer Woche Urlaub zusätzlich pro Jahr.
… für Dein Wohlbefinden
Fahrradleasing
Durch die Kooperation mit „Lease a Bike“ bieten wir Dir die Möglichkeit, Dein Traumfahrrad günstig zu leasen - egal ob City-Bike, Mountainbike oder E-Bike. So kannst du nicht nur deinen Arbeitsweg nachhaltiger gestalten, sondern auch Deine Gesundheit fördern und in der Freizeit voll durchstarten.
ADMIRALfit / Teilnahme an Sportevents
Mit ADMIRALfit hast Du unternehmensintern die Möglichkeit, regelmäßig mit Kolleg:innen zu trainieren. Als Unternehmen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden außerdem mit Startgeldern, als auch mit Sponsoring bei Sportevents (z.B. Wings for Life World Run).
ADMIRALcare – Gemeinsam.Sicher.Gesund.
Gesundheit ist ein kostbares Gut, das es zu schützen und zu fördern gilt. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement Gemeinsam.Sicher.Gesund. unterstützt Dich mit Maßnahmen für Dein körperliches & psychisches Wohlbefinden. Dazu zählen u.a. monatliche Sprechstunden mit unserem Arbeitsmediziner in unseren Zentralen, Online-Vorträge zu verschiedenen gesundheitsrelevanten Themen oder vergünstigte Tarife bei Zusatzkranken- oder privaten Unfallversicherungen.
ADMIRALhelpline
Gemeinsam bedeutet für uns auch, als Arbeitgeber auf persönliche Situationen einzugehen und unseren Mitarbeitenden in schwierigen Zeiten zur Seite zu stehen. Daher steht für schwierige Lebenslagen stets eine anonyme Beratungshotline zur Verfügung.
Relocation Paket im #TeamTechnologies
Benötigst Du als Rot-Weiß-Rot Kandidat:in Unterstützung bei der Koordination Deines Umzugs nach Österreich, sowie rechtlichen Themen und Orientierungshilfe in Deinem neuen Umfeld? Wir stehen Dir in Zusammenarbeit mit unserer Agentur bei etwaigen Fragen jederzeit gerne zur Seite.
… für Deine Weiterentwicklung
Persönliche Aus- und Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten erachten wir bei ADMIRAL als einen zentralen Bestandteil unserer Personal- und Unternehmensstrategie: Unterschiedliche Karrieremodelle, systematische & jobspezifische Gruppentrainings sowie individuelle Weiterbildungen. Das sind die ADMIRAL Ansätze, die Dir eine motivierende Jobperspektive bieten und es Dir ermöglichen, Dich im Rahmen Deiner Tätigkeit bei ADMIRAL bestmöglich zu entfalten.
Umfassende Einschulung
Uns ist es wichtig, Dich von Anfang an als Mitglied im #TeamADMIRAL willkommen zu heißen.
Für unsere Zentralmitarbeitenden findet regelmäßig der ADMIRAL Welcome Day statt. Auf dem Programm steht, neben einer Führung durch unsere ADMIRAL Arena Prater, ein gemeinsames Mittagessen, ein Filialbesuch sowie die Vorstellung unserer Standorte, Abteilungen und Produkte.
Unsere Filialmitarbeitenden erhalten zuerst eine umfassende Einschulung durch einen Buddy direkt in der Filiale. Im Anschluss findet die mehrtägige ADMIRAL Basisschulung, abgehalten von unserem internen Schulungsteam, in einer unserer Schulungsfilialen statt. In dieser stehen alle wichtigen Informationen zu ADMIRAL und alle Inhalte, die für das Tagesgeschäft notwendig sind am Programm.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Arbeiten in der ADMIRAL Gruppe bedeutet Vielfalt: Von der Entwicklung neuer Sportwettlösungen bis hin zur Servicierung unserer Gäste – bei uns gibt es zahlreiche spannende Herausforderungen für die unterschiedlichsten Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam ein Ziel erreichen wollen – Entertainment auf höchstem Niveau anzubieten!
Gesuchte Qualifikationen
Wir sind laufend auf der Suche nach Filialmitarbeiter:innen von Lustenau bis Neusiedl mit offener, kommunikativer Persönlichkeit sowie Freude am Gästeservice!
Wir erweitern außerdem unser #TeamADMIRALTechnologies kontinuierlich durch Persönlichkeiten mit Leidenschaft und Freude an modernen Informationstechnologien.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ADMIRAL Gruppe.
Standorte
Standorte Inland
Rund 200 Filialen und Standorte von Lustenau bis Neusiedl.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Muss hier nochmals heraus heben, dass der Umgang stehts professionell ist. Habe immer wieder Hilfe bekommen wenn ich sie benötigt habe. Auch wenn mal etwas nicht so nach Plan läuft war jemand da, der einem etwas besser und verständlicher erkärt hat. Des weiterem finde ich es als Entwickler sehr gut das mit vielen neuen Technologien gearbeitet wird. Hier nimmt man sehr viel mit Seitens der Technik oder Erfahrung anderer Entwickler.
Man wird gehört und Verbesserungsvorschläge werden in Betracht gezogen und wenn möglich umgesetzt.
Ich fühle mich sicher und gut aufgehoben und bin stolz ein Teil des Unternehmens sein zu dürfen.
Das er nett, sympatisch und fair ist.
das ich viel lernen konnte
Sicherer Arbeitsplatz auch für die Zukunft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht finde ich, dass teilweise Mitarbeiter gefördert werden und Aufstiegsmöglichkeiten bekommen, deren Verhalten gegenüber anderen aus meiner Sicht alles andere als vorbildlich ist – dazu gehören für mich auch Anschreien oder Spucken.
Gleichzeitig werden Mitarbeiter, die ihre Arbeit wirklich gerne gemacht haben und jahrelang flexibel und engagiert waren, kaum wertgeschätzt. Besonders enttäuschend war für mich, dass ich kurz nach der Frage meiner Vorgesetzten nach unserer weiteren Familienplanung gekündigt wurde.
es wurde erwartet, dass man an Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit teilnimmt, auch wenn man kein Interesse hatte
Wahrscheinlich die schichtarbeit um arbeiten am wochenende
Das es oft stressig ist aber doch alles gemeistert wird
Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe werden zwar propagiert, sind im Arbeitsalltag jedoch kaum erkennbar. Die Unternehmenskultur wirkt dadurch wenig authentisch und wenig glaubwürdig.
Verbesserungsvorschläge
I will try to be objective.
I have nothing negative to say about the company itself. The atmosphere is positive and friendly, the projects are interesting, and there are several employee benefits that not every company offers, including the possibility of taking a sabbatical, very good support (including psychological support), and a direct and friendly relationship with leadership. In this respect, I think very few companies are comparable.
There is, however, one aspect I would strongly encourage them to improve: ...
Meine Erfahrungen in diesem Unternehmen waren überwiegend negativ. Die Unternehmenskultur wirkte auf mich wenig wertschätzend, die Kommunikation mangelhaft und das Arbeitsklima belastend. Aus meiner persönlichen Sicht besteht in vielen Bereichen erheblicher Verbesserungsbedarf
Dem Management würden ein paar gute Management-Kurse sicher helfen, um die Führung zu verbessern
Wie die Aufgaben teilen zwischen Kollegen
Die Arbeit der Filialmanager sollte regelmäßig kontrolliert und auch das Feedback der Mitarbeiter ernst genommen werden. Familienfreundlichkeit sollte nicht nur nach außen kommuniziert, sondern auch im Arbeitsalltag gelebt werden. Besonders bei Mitarbeitern mit kleinen Kindern wären mehr Verständnis, faire Kommunikation und Wertschätzung wünschenswert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von ADMIRAL Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
naja nicht so
wäre mir bis dato nie was anderes aufgefallen
Unsere Teams zeichnen sich durch eine beeindruckende Altersvielfalt aus von jungen Kollegen ab 19, 20 Jahren bis hin zu erfahrenen Fachkräften kurz vor dem Ruhestand.
Ich kenne nicht jeden, aber diejenigen, die ich bereits getroffen habe, sind immer bereit zu helfen!
Es wird auf ältere Kollegen geachtet und geholfen wo es möglich ist
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADMIRAL Gruppe ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Das scheint ihnen besonders wichtig zu sein: was online über die Firma geschrieben wird und welche Bewertungen erscheinen, zum Beispiel hier auf Kununu. Auffällig ist, dass auf eine sehr schlechte Bewertung oft direkt eine sehr positive folgt. Das kann natürlich passieren, wirkt aber auf Dauer etwas wie ein Muster. Gleichzeitig fällt auf, dass es seit Jahren einen recht hohen Mitarbeiter-Turnover gibt.
Aufgrund der Branche leidet das Image leider darunter
Fragen sie die Leute die Geld verlieren
Leider schlechte Image obwohl es nicht so ist wie alle denken
Sehr schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 65 Bewertungen).
als Praktikant hab ich Zugänge zu Plattformen bekommen, in welche ich mich durch unterschiedlichste Kurse weiterbilden konnte/kann.
Wird vom Arbeitgeber gefördert
Super Sprachkurs
Viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und schnell hochzuarbeiten. Wir werden bei allen unterstützt und sehr gut geschult. Jeder hat die gleiche Chance. Einfach Top
Ja wen man möchte und Glück hat kann man weiter kommen muss aber halt hoffen das eine Stelle frei wird da meistens alle bis zu Pension bleiben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ADMIRAL Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ADMIRAL Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ADMIRAL Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 367 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 174 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADMIRAL Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.