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ADMIRAL-Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score204 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 196 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie34 Gehaltsangaben
Ø24.900 €
Scrum Master7 Gehaltsangaben
Ø59.000 €
Software-Entwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø58.800 €
Gehälter für 21 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADMIRAL-Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ADMIRAL-Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die ADMIRAL-Gruppe umfasst die Unternehmen ADMIRAL Casinos & Entertainment AG, ADMIRAL Sportwetten GmbH und die Hotel und Tourismus Management GmbH.

ADMIRAL ist seit 1991 eine starke operative Marke mit fest verankerten Wurzeln in Österreich und fungiert als der Anbieter für Sportwetten und Glücksspiel in ganz Österreich. Dank jahrzehntelanger Tradition ist ADMIRAL das Kompetenzzentrum in Sachen Sportwetten und Glücksspiel und ein bedeutender überregionaler Arbeitgeber im Bereich Technologie und Gastronomie. ADMIRAL bietet modernste Glücksspielgeräte mit dem attraktiven Novomatic-Spieleportfolio. Glücksspiel innerhalb sicherer gesetzlicher Rahmenbedingungen und einer einzigartigen Atmosphäre in Kombination mit hohem Gästeservice zeichnet ADMIRAL aus.

Produkte, Services, Leistungen

ADMIRAL fungiert als Nahversorger für Sportwetten & Glücksspiel und ist bereits seit mehreren Jahren die absoluteNummer 1 in ganz Österreich. ADMIRAL sichert so nicht nur Arbeitsplätze, sondern trägt auch einen wesentlichen Beitrag zur regionalen Wertschöpfung bei. In über 250 Filialen österreichweit, davon 150 mit einladendem und modern gestaltetem Glücksspielbereich und mehr als 90 Sportbars, ist es nicht nur möglich in die Welt des Sports einzutauchen oder an den neuesten Glücksspielgeräten aus einem hochkarätigen NOVOMATIC Spieleportfolio zu wählen, sondern abwechslungsreiche und spannende Unterhaltung unter Freunden zu genießen.

Das Sportsbar-Feeling macht jeden Besuch bei ADMIRAL zu etwas Besonderem. ADMIRAL bietet seinen Gästen eine große Auswahl an erfrischenden Getränken, erlesenen Kaffeekompositionen sowie ein umfassendes Speisenangebot. All das macht den Aufenthalt bei ADMIRAL auch kulinarisch zu einem Erlebnis.

ADMIRAL verlässt sich neben modernster Technologien auch auf speziell geschulte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Responsible Entertainment. Dies umfasst neben einem strengen Zutrittsverbot für unter 18-Jährige, hohe Ausbildungsstandards unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aktive Kooperationen mit Facheinrichtungen zur laufenden Evaluierung der Systeme, sowie den Einsatz neuester Technologien wie das biometrische Zutrittssystem.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen Ihnen jederzeit gerne in unseren Filialen für Rückfragen zur Verfügung. Besuchen Sie uns noch heute und überzeugen Sie sich selbst davon, dass ADMIRAL die Nr. 1 in Österreich ist.

ADMIRAL Services - wir bieten jedoch nicht nur Komplettlösungen für unsere Kunden an, sondern ist es auch möglich, die Software-Plattform im sogenannten Plattform-as-a-Service (PaaS) bzw. auch einzelne Software-Komponenten im Software-as-a-Service (SaaS) Modell, zu nutzen. Dabei laufen die Services in einer hoch verfügbaren Private Cloud Infrastruktur, welche höchste Redundanz und Sicherheit gewährleistet.

Durch die Verwendung der PaaS oder SaaS Angebote erhalten Kunden Zugriff auf das umfangreiche Portfolio an Sportwettlösungen, welches von einer hoch professionellen Entwicklungsmannschaft auf Basis modernster Technologien und unter Einsatz aktuellster Entwicklungsmethoden, zur Verfügung gestellt wird. Dabei wird kontinuierlich an der Verbesserung und Erweiterung des Portfolios gearbeitet, um unseren Partnern einen raschen und profitablen Markteintritt bzw. Betrieb gewährleisten zu können.

Perspektiven für die Zukunft

Arbeiten in der ADMIRAL-Gruppe bedeutet Vielfalt – ergänzend zu unserem Filialbetrieb sind wir auch ein Technologieunternehmen, das im Sportwettsegment sämtliche IT-Leistungen „in-house“ entwickelt und abwickelt.

Von der Servicierung unserer Gäste bis hin zur Gestaltung neuer Sportwettlösungen – bei uns gibt es zahlreiche spannende Herausforderungen für die unterschiedlichsten Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam ein Ziel erreichen wollen – Entertainment auf höchstem Niveau anzubieten!

Für uns als Team gilt dabei stets – gemeinsam.gewinnend.stark

gemeinsam– Wir sind das Zuhause für Teamplayer. Bei uns zu arbeiten bedeutet: Kollegiale Teams. Arbeiten auf Augenhöhe. Glücksmomente mit Gästen und Kollegen. Offene Gesprächskultur

gewinnend– Wir bieten die Arena für geborene Gastgeber. Teil unseres Teams zu sein bedeutet: In der Filiale wie in der Zentrale arbeiten mit und für den Gast. Abwechslungsreiche Aufgaben. Spannende Begegnungen mit vielfältigen Persönlichkeiten. Feiern von gemeinsamen Erfolgen.

stark–Wir sind der Tempomacher unserer Branche. Bei ADMIRAL zu arbeiten bringt viele Vorteile: Sichere Jobs. Einen zuverlässigen, österreichischen Arbeitgeber. Ein seriöses Umfeld mit hohen Qualitätsstandards.

Werde auch Du Teil unserer österreichischen Erfolgsgeschichte! Besuche unsere Karriereseiten und sieh Dich nach der richtigen Herausforderung um – unter www.werdeADMIRAL.at und www.admiral-technologies.at.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 198 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • KantineKantine
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Was ADMIRAL-Gruppe über Benefits sagt

Aus- und Weiterbildung

Gezielte Aus- und Weiterbildung ist das A und O eines motivierten und zufriedenen Mitarbeiters. Daher setzen wir in der ADMIRAL-Gruppe auf individuelle fachliche und persönliche Entwicklung in Zusammenarbeit mit externen Partnern.

Flexible Arbeitszeiten

Um einen möglichst optimalen Ausgleich zwischen Beruf und Familie für unsere Mitarbeiter zu gewährleisten, bieten wir, je nach Tätigkeit, flexible Arbeitszeitmodelle und Schichtmodelle an. Die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter bezüglich der Arbeitszeiten, werden vor allem bei der Schicht-Planung in unseren Filialen bestmöglich berücksichtigt.

Auch bei der tagtäglichen Arbeit in unseren Zentralen nimmt die Work-Life-Balance einen hohen Stellenwert ein. Bei uns wird, aufgrund kurzer Kernarbeitszeiten, eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung gelebt.

Mitarbeitervergünstigungen

Als Mitarbeiter in der ADMIRAL-Gruppe erhältst Du zahlreiche Vergünstigungen für Fitnessstudios, Sportveranstaltungen, Reisen, Restaurants und vieles mehr.

ADMIRALfit

Das Sportprogramm „ADMIRALfit“ bietet mit der Ergonomie-Beratung, den Fitness- und Ernährungstipps, dem ADMIRALfit- Tag, den gesponserte Laufveranstaltungen sowie einem gemeinsamen Lauftreff, ein umfangreiches Angebot für sportlich und gesundheitsbewusste Mitarbeiter und jene, die es noch gerne werden wollen.

Uns liegt jedoch nicht nur die körperliche Gesundheit unserer Mitarbeiter am Herzen, sondern auch die psychische. Daher haben wir eine kostenlose Beratungshotline eingerichtet, die unseren Mitarbeitern in schwierigen Lebenslagen anonymen Beistand leistet.

Freizeitangebote & Events

Frei nach unseren Werten gemeinsam.gewinnend.stark. sind bei uns der soziale Austausch und das Team-Gefühl ein wichtiger Bestandteil unsere Unternehmenskultur - darum organisieren wir in regelmäßigen Abständen Mitarbeiterevents und Team-Activities. Dazu gehören Wandertage, Ausflüge, Fußball- und Tennisturniere und soziale Events wie ein Sommer– und Herbstfest, eine Weihnachtsfeier, einen Punschstand und Sportevent-Partys.

Bei genügend Ticketbestand gibt es außerdem die Möglichkeit für unsere Mitarbeiter, die zahlreichen, von ADMIRAL gesponserten, Sportevents kostenlos zu besuchen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Vorsprung

#gemeinsam.gewinnend.stark

Wir sind ein 1.500-köpfiges starkes Team, das sich täglich spannenden Herausforderungen stellt, um gemeinsam ein Ziel zu verfolgen:

Durch innovative Angebote wollen wir bei unseren Kunden BEGEISTERUNG hervorrufen. Als führender Glücksspiel- und Sportwettanbieter leisten wir zudem aufgrund höchster Verlässlichkeit und Seriosität einen wesentlichen Beitrag zur gesellschaftlichen Akzeptanz unserer Dienstleistung.

Du bist uns wichtig. Das lassen wir Dich auch auf angenehme Art und Weise spüren: Sichere Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter, stetige Weiterentwicklung, State-of-the-Art Technologien und vielfältige Entwicklungsperspektiven.

Um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter kontinuierlich zu optimieren, unterziehen wir uns zudem regelmäßig diversen Audits und Qualitätsprüfungen externer Organisationen, die unser Engagement bereits auch mehrmals auszeichneten (z.B. Great Place to Work, Beruf & Familie und Betriebliche Gesundheitsförderung).

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Arbeiten in der ADMIRAL-Gruppe bedeutet Vielfalt – ergänzend zu unserem Filialbetrieb sind wir auch ein Technologieunternehmen, das im Sportwettsegment sämtliche IT-Leistungen „in-house“ entwickelt und abwickelt.

Von der Servicierung unserer Gäste bis hin zur Gestaltung neuer Sportwettlösungen – bei uns gibt es zahlreiche spannende Herausforderungen für die unterschiedlichsten Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam ein Ziel erreichen wollen – Entertainment auf höchstem Niveau anzubieten!

Werde auch Du Teil unserer österreichischen Erfolgsgeschichte! Besuche unsere Karriereseiten und sieh Dich nach der richtigen Herausforderung um – unter www.werdeADMIRAL.at und www.admiral-technologies.at.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind laufend auf der Suche nach FilialmitarbeiterInnen von Lustenau bis Neusiedl mit offener, kommunikativer Persönlichkeit sowie Freude am Gästeservice!

Auch erweitern wir unser Team #ADMIRAL Technologies kontinuierlich durch Persönlichkeiten mit Leidenschaft und Freude an modernen Informations-Technologien.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ADMIRAL-Gruppe.

  • Motivation, Teamfähigkeit, Authentizität

  • Bleibe authentisch und überzeuge uns mit Deiner Persönlichkeit!

    PS: Auch wenn Deine Wunschstelle zur Zeit nicht verfügbar ist, kann es sich lohnen uns eine Initiativbewerbung zukommen zu lassen.

  • Bitte bewirb Dich ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter www.werdeadmiral.at mit Deinem Lebenslauf und einem Motivationsschreiben.

  • Je nach Position, führen wir Telefoninterviews, Video-Interviews, persönliche Gespräche, Tests oder Assessment Center durch.

Standorte

Standorte Inland

Über 250 Filialen und Standorte von Lustenau bis Neusiedl.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigentlich nichts. Denn jeder Kunde, auch wenn er mit verbalen Entgleisungen und Beschimpfungen den Admira-Mitarbeiter gegenüber (die nichts dafür können, dass Kunden ihre Wetten verlieren) haben eine höhere Wertschätzung als die eigenen Mitarbeiter
Das man sich immer wohlfühlt, egal ob man mit einem Vorgesetzten oder mit einem Kollegen redet, der Umgangston ist immer freundlich und kollegial.
"Ich Chef du nix" existiert in diesem Unternehmen NICHT!!!!!!!!!!!
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Das immer das Gespräch zum Mitarbeiter gesucht wird, sind immer bemüht die Wünsche der Arbeitnehmer zu ermöglichen
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Technologie Vielfalt, Abwechslungsreiche Tätigkeiten
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Gestaltungsspielraum, Vertrauen und Teamzusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 111 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Novomatic bezahlt alle.
Es herrscht Freunderlwirtschaft. Die sogenannten Filialmanager sind oft gute Bekannte von übergeordneten Personen. Sind zwar eigentlich ungeeignet für ihren Job aber die "Freundschaft" zählt mehr als das.
Alles oben genannte
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Umgang mit den Mitarbeitern, keine Wertschätzung, keinerlei Weiterentwicklungsopionen, HR ist einfach nur ein wirklich schlechter Witz!
Hoher Arbeitsleistung und permanenter Erfolgsdruck
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 93 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich brauche jetzt von der HR auf meinen Post jetzt wirklich keine Copy+Paste Standard Antwort - bin eh schon weg aus der Firma... und hatte kein einziges Mal ein Mitarbeitergespräch, um meine Verbesserungsvorschläge anzubringen. Und nicht einmal wie ich gekündigt hatte, wurde gefragt, warum ... also...
Teilweise mehr auf die Vorschläge von Mitarbeitern eingehen die im täglichen Filialgeschäft mehr Erfahrung haben weil sie mehr damit zu tun haben.
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Die Kommunikation zwischen Schnittstellen sollten effizienter werden.
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Für die kleinen da sein die sind das Fundament
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eine frau die ihn gut behandelt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 95 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von ADMIRAL-Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Werden gut behandelt und auch auf deren Bedürfnisse eingegangen, z.B. weniger Nachtdienste (Filialgeschäft).
5
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Jeder wird geschätzt egal ob jung oder alt
5
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Ältere Kollegen werden abmontiert.
Ob alt ob jung Hauptsache hörig
3
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Siehe Gleichberechtigung...
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 34 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADMIRAL-Gruppe ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Geteilte Meinungen
3
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Naja image Dank Novomatic ist ja bekannt
1
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könnte besser sein
3
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Sportwetten - Glücksspiel - Novomatic - Ibiza... Hieran wird sich leider so schnell nichts verbessern können.
Leider. Oft sehr ungerechtfertigt, manches Mal leider aber auch nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 49 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).


Kontinuierliche Bemühungen zur Erweiterung der internen Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote.
5
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Nicht vorhanden, außer man kennt jemanden aus der Geschäftsstelle
1
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Vom Tellerwäscher zum Millionär nach nur 3 Mal Füße lecken...
1
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Es werden unzählige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten!
5
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Weiterbildung ist offenbar nicht erwünscht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 47 Bewertungen lesen