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adrivo 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei adrivo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
adrivo
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
adrivo
Branchendurchschnitt: Medien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Atmosphäre im Office, alle sind hilfsbereit, bei Problemen wird gemeinsam angepackt und es wird nach Lösungen gesucht statt ewig auf Problemen herumzureiten.
Super Zusammenhalt und natürlich rennt der Schmäh auch regelmäßig.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikationskultur, alles kann angesprochen werden, sowohl mit Kollegen als auch mit der Führungsebene.
Das aktive Gespräch sowie Feedback und auch Kritik werden aktiv gefördert bzw. bewusst auch gesucht, um die Firma sowie die Atmosphäre laufend zu verbessern.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Gemeinsames Mittagessen, Tischkickern, Spaß ohne Ende.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, flexible Arbeitseinteilung, je nach Auslastung mal länger mal kürzer. Eigenverantwortung ist sehr wichtig, man sollte sich nicht zu schade sein, auch mal länger zu bleiben, wenn nötig. Dafür kann man auch mal etwas früher gehen, wenn es ruhig ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles bestens, sehr direkte und klare Kommunikation mit dem gesamten Führungsteam.
Gerade am Anfang wird betont, dass man bei Problemen oder Schwierigkeiten alles ansprechen soll - das wird auch Ernst genommen und man sucht gemeinsam nach der passenden Lösung für alle Beteiligten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super abwechslungsreich und spannende Projekte sowie Aufgaben. Kein Tag gleicht dem anderen - Agenturleben:)

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