8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Seit kurzem neuer Wind - muss sich erst etablieren, denk ich.
* Onboarding nicht vorhanden. - ok, ist grad neu implementiert
* BITTE, BITTE REDET mit den Betreuten!!
Sagt ihnen was und warum ihr Katheter setzt, Infusionen anhängt, egal was ihr tut! Nehmt sie als MENSCHEN wahr!
Sie spüren und merken ALLES, auch wenn sie nicht mehr reden (können).
Was ist, wenn ihr morgen einen Unfall habt, in dieser Lage seid, und jemand euch kommentarlos Schmerzen zufügt??
* Onboarding nicht vorhanden. - ok, ist grad neu implementiert
* BITTE, BITTE REDET mit den Betreuten!!
Sagt ihnen was und warum ihr Katheter setzt, Infusionen anhängt, egal was ihr tut! Nehmt sie als MENSCHEN wahr!
Sie spüren und merken ALLES, auch wenn sie nicht mehr reden (können).
Was ist, wenn ihr morgen einen Unfall habt, in dieser Lage seid, und jemand euch kommentarlos Schmerzen zufügt??
Verständnisvoll MitfühlendFlexibel
Zu wenig Gehalt bei zu viel Arbeitszeit
Mehr Gehalt sonst keine Verbesserungsvorschläge
führung hat immer ein offenes ohr
investitionen werden laufen gemacht
-
erfolgsabhängiges gehalt?
es wird nie mehr so wie früher, der war supa
Führungsfunktion von früher wiederherstellen
sie war früher am beßten
die Kollegen hatten Angst dazwischen, jetzt ist es etwas besser
gut, aber es kann niemand Vergangenes ersetzen, dazwischen ganz schlimm
gutes team, viele kulturen, klare anlietung
wenn andere krank sind dann müssen andere einspringen
weiter so - man merkt schon die verbeserungen
immer gut, manchmal viel arbeit, aber das stört mich nicht
durch neue führung in geschäftsführung und pflegeleitung viele bessere immage als früher
gut, nur 8std dienste - besser für familie
fortbildungen sind immer unterschiedlich, validation für alle
manchmal finanzielle belhonung wenn viele arbeit war ( bei grippenwelle)
mülltrennung
gutes team auf den geschossen
junges team, wenig altere mitarbeiter
klare vorgaben, gute führung, führungskräfte sind wieder ansprechbar und führen mit herz!
eigener sozialraum, ruheraum, rauerraum, frühstück und massage in der dienstzeit!
ja gut durch emailsystem im ganzen haus und info durch übergaben
ja alle sind gleich behandelt, nur mehr wenig österreichischer personal
kongruente bezugspflege ist wirklich spannend - mit geringen mitteln steigt der sinn der eigentlichen aufgabe wieder
Eine Führungskraft, die das Vertrauen der Mitarbeiter wieder herstellen kann
Vertrauensbildende Maßnahmen statt sinnlose Investitionen in Ausmalen und Umgestalten der Arbeitsräume