3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Das Auswahlverfahren ist recht ernüchternd und demütigent
Bewerber/inHat sich 2019 bei Agfa HealthCare Ges.m.b.H. in Wien als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die elitäre Arroganz beim Auswahlverfahren abschaffen. Fragen für den Bewerber besser überlegen, wann die Sinnvol wären und wann nicht und nicht zu peinlichen Situationen mit dem Team führen können.
Bewerbungsfragen
- Im Gruppeninterview durfte jeder aus dem Team eine Frage stellen aus dem Aufgabenbereich des einzelnen Teammitglieds. Hier hatte man das Gefühl, dass jedes Teammitglied gezielt die Fragen so stellt hat und nachgebohrt hat bis man eine Antwort nicht aus dem Stegreif beantworten kann und ja man lernt als Programmierer nicht jede Begrifflichkeit auswendig. Die Fragen war keine echte Fähigkeitsüberprüfung sondern eher wie ein theoretischer unangekündigter Test an der Uni.
- Viele theoretische Fragen die wenig mit der anfänglichen Stellenausschreibung zu tun hatten. Es wird einem nocht nicht mal vorher gesagt wie es genau ablaufe wird und in welchem Rahmengebiet die Fragen angesiedelt sind. Es gibt da modernere und bessere Skillüberprüfungen als dieses altmodische Verfahren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung zu meiner Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Agfa HealthCare Ges.m.b.H. in Wien als Internship Software Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Alles gut :D
Bewerber/inHat sich 2020 bei Agfa HealthCare Ges.m.b.H. in Wien als apprentice beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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