Tolles Unternehmen am Weg raus aus der Startup-Welt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leidenschaft aller Mitarbeiter und der Gründer des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die HR ist nicht für Mitarbeiter als Ansprechpartner verfügbar; man meidet das Büro eher als um Unterstützung zu bitten; Mitarbeiterinnen in der HR sind bemüht, werden aber gefühlterweise stark ausgebremst. Stand heute nicht passend zum so tollen Agilox Spirit
Verbesserungsvorschläge
Manko im Sales müsste geklärt werden - die Kolleg/innen beschäftigen sich viel zu viel mit sich selbst (oder werden vom CSO beschäftigt); Bsp.: im so wichtigen Jahresendgeschäft werden lieber interne Workshops gemacht als beim Kunden zu sein
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre über alle Abteilungen hinaus
Image
Hiddenchampion - Bekanntheitsgrad müsste noch viel höher werden
Work-Life-Balance
Beste Work-Life-Balance die ich je hatte
Kollegenzusammenhalt
Eine große Familie
Vorgesetztenverhalten
Bis zum Head of sitzen alle im selben Boot; C-Level wäre meiner Meinung nach Stand heute noch nicht notwendig. Entscheidung in der GF dauern aufgrund der Mehrfachrollen in der GF zu lange (hier müsste eine Aufteilung auf mehrere Personen gemacht werden um dringend die GF zu entlasten)
Kommunikation
Man könnte sich mehr trauen und mehr Transparenz für alle Mitarbeiter/innen einführen, erste Schritte wurden bereits gemacht z. B.: Kommunikation via Intranet
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Unternehmen an deren Entwicklung man effektiv teil nehmen kann