Der Winter naht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn ist pünktlich am Konto.
Die Gleitzeit hilft einem im privaten Umfeld wirklich sehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Vorgesetzte bzw. Führungskräfte sind sehr zu hinterfragen.
Die Leitung im Bereich Operations ist so gut wie unsichtbar und könnte man, ohne Defizite zu verzeichnen, einfach streichen. Auch die Kompetenzen sind hier nicht vorhanden. Es reicht offensichtlich aus, gut reden zu können.
Andere wiederum hätte man fördern sollen, damit die Organisationsentwicklung auch nachhaltig besser wird. Jene haben das Unternehmen allerdings Ende April verlassen. Schade.
Verbesserungsvorschläge
Eine Organisationsstruktur zu schaffen, die auch in der Lage ist ein Unternehmen zu führen bzw. weiterzuentwickeln.
Wie viele "Head of's" braucht es wirklich?
Die anfallenden Aufgaben werden schließlich von den Bauern erledigt, welche aktuell eindeutig zu wenig vorhanden sind.
Arbeitsatmosphäre
aktuell sehr angespannt... man fühlt sich eher unwohl
Image
mittlerweile sehr angekratzt...
Work-Life-Balance
Alles super!
Gehalt/Benefits
Leider ein großer Unterschied zwischen den tatsächlichen Leistungs- bzw. Wissensträgern und der mittleren Managementebene. Einsparungen sind ja in Ordnung, nur sollte man vielleicht mal den Hausverstand nutzen, denn am Ende des Monats, verursachen genau jene die größten Kosten.
Kollegenzusammenhalt
Naja, abteilungsintern auf jeden Fall positiv, aber übergreifend ist noch viel zu tun...
Vorgesetztenverhalten
leider sind nur wenige bemüht... bei vielen kommt nur heiße Luft
Kommunikation
mit dem Intranet ist ein Start in die richtige Richtung gelungen
Gleichberechtigung
Sehe hier schon seit längerem eine positive Entwicklung. Es werden immer mehr Frauen in den Führungsebenen eingesetzt, welche eine positive Ausstrahlung und Effizienz mitbringen. (Sales Innendienst, Marketing, Produktmanagement)