3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Lange nichts, dann kommt eine Einladung zum Gespräch, der die plötzliche Ausladung von der Einladung folgt.
Bewerber/inHat sich 2025 in Linz als Web Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stringenter sein in der Kommunikation und zeitnahe Rückmeldungen, ansonsten schafft das nicht unbedingt das Gefühl eines Austauschs auf Augenhöhe.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jana JoHR-Managerin
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast. Es tut uns leid, dass dein Bewerbungsprozess so verlaufen ist – das ist nicht der Eindruck, den wir hinterlassen möchten. Wir wissen, wie wichtig Verlässlichkeit & klare Kommunikation sind und haben unsere internen Abläufe im Recruiting inzwischen angepasst, um solche Situationen künftig zu vermeiden.
Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Laufbahn alles Gute und viel Erfolg bei deinen nächsten Projekten.
Äußerst komisches Bewerbungskonzept. Auf keine einzige Frage wurde dabei eingegangen oder beantwortet
Bewerber/inHat sich in Linz als Android Developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte zumindest auf Fragen antworten!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jana JoHR-Managerin
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du in deinem Bewerbungsprozess keine ausreichenden Antworten auf deine Fragen erhalten hast. Das entspricht definitiv nicht unserem Anspruch.
Übrigens: Eine klare, wertschätzende und transparente Kommunikation ist uns wichtig, daher haben wir unseren Recruiting-Prozess inzwischen weiter optimiert.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und vielleicht ergibt sich ja in Zukunft noch einmal eine Gelegenheit zur Zusammenarbeit.
Ich hab den Bewerbungsprozess abgebrochen, nachdem ich ein unprofessionelles Mail zurück erhalten habe.
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Linz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Emails für Gesprächseinladungen professioneller aufbauen, zumindest mit Signatur, damit man auch weiß von wem die Rückmeldung kommt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jana JoHR-Managerin
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Eine klare, persönliche und transparente Kommunikation ist uns wichtig, daher sollte das natürlich nicht passieren. Inzwischen haben wir unsere Hiring-Experience übrigens deutlich verbessert.
Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere berufliche Laufbahn. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja irgendwann erneut unter besseren Umständen.