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Wien

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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gehalt 1 Jahr später!! Stay away

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter zahlen.

Arbeitsatmosphäre

Altmodisch und langweilig

Image

Das Image des unternehmens ist unerkläbar nicht so schlecht

Work-Life-Balance

Auch nur, weil es in der Arbeit nichts zu tun gab.

Karriere/Weiterbildung

Null geholfen. Null gelernt. Zeit abgesessen...

Gehalt/Sozialleistungen

1000 netto fur 30 Stunden (nach gehaltserhohung hahaha)

Kollegenzusammenhalt

Einzig gute Sache... aber ein paar Monaten war ich alleine da (teilzeit!!) Also nicht immer glauben was auf die Website als Team aufgelistet wird.

Vorgesetztenverhalten

Obwohl man interesse gezeigt hat zu lernen und Kunden zu gewinnen, hatte der Herr kein Interesse an seiner eigenen Firma. Die wenigen Aufgaben und Aufträge lagen lange bei Ihm in der Verarbeitung.

Als ich fristgerecht kundigte wurde ich angeschrien und dann gebeten zu bleiben. Da ich nicht geblieben bin (obwohl ich den nachfolger mit ausgesucht hab und noch motiviert eingeschult) wurde ich als unloyal bezeichnet und habe mein gehalt nach 1 jahr und einschalten des AK + Anwalt gekriegt. Als ich gekundigt habe hat er auch damit gedroht... dass ich mein Gehalt nicht kriegen werde.

Kommunikation

Altmodisch, 1 Meeting pro Tag wo man alles ausgedruckt mitnimmt (2 Mails die man bespricht)

Interessante Aufgaben

Nein. Da keine Kunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Mehr Schein als Sein!!!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kolleginnen, teilweise interessante Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

auf Kritik reagiert AG mit persönlichen Beleidigungen.
Nimmt keine Rücksicht auf Freizeit und Privatleben.
Nicht an Weiterentwicklung der Agentur interessiert.
Lästert mit anderen Kollegen aus der Medienbranche schlecht über die MA, wenn sie die Agentur verlassen.
Man wird sehr schlecht und immer unpünktlich bezahlt.
Teilweise ist nichts zu tun, über Wochen, die Zeit muss trotzdem bis 18 Uhr abgesessen werden.
AG will sich auf jedes Event zeigen, und zwingt quasi die MA auch dazu, dort wird nur über ehemalige MA gelästert oder an einer Ecke gestanden.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber kennt keine Grenzen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die KollegInnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Privates wird nicht von Beruflichem getrennt, 150% Leistung wird erwartet, bei Hungerlöhnen, die nicht mal rechtzeitig gezahlt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeiten zum Hungerlohn!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte hetzt die MitarbeiterInnen gegeneinander auf, keine Wertschätzung gegenüber erbrachten Leistungen!

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schwieriger Arbeitgeber

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es eine kleine Firma ist, bei der man in allen Bereichen arbeiten muss und deshalb viel Einblick bekommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Gehälter spät bezahlt werden (nie vor 5. des Monats), Konflikte sehr persönlich ausgetragen werden, der Arbeitgeber nach austreten rufschädigend agiert. Zeit muss abgesessen werden, obwohl wenig zu tun ist. Firma tendenziell unterdurchschnittlich ausgelastet. Viele Leerläufe für die Mitarbeiterinnen.

Verbesserungsvorschläge

Professionelleres Verhalten in der Personalführung. Flexible Arbeitszeiten und Home Office wären toll. Honorierung der verpflichtenden Veranstaltungsbesuche wäre gut.

Image

Ehemalige Mitarbeiterinnen reden nicht gut über die Firma.

Karriere/Weiterbildung

Wenig möglichkeiten zum Aufstieg. Agenturleitung wird wahllos vergeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es keine

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden auf sehr persönlicher Ebene ausgetragen.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Peter AignerInhaber

Meine Stellungnahme zu den einzelnen Kritik-Punkten:

Konflikte werden sachlich, seriös und vor allem frühzeitig behandelt/ausgetragen.

Die Aufstiegsmöglichkeiten sind - entsprechendes Engagement, Einstellung, Eigeninitiative und - ganz wichtig - Loyalität vorausgesetzt, sehr wohl vorhanden (aktuelles Beispiel: in 7 Jahren vom Junior Berater zur Co-Geschäftsführerin).

Die Agenturleitung wird ebenfalls nach o.a. Kriterien vergeben.

Die Agentur genießt seit über 20 Jahren in der Branche einen ausgezeichneten Ruf und verfügt über eine erstklassige Reputation. Spricht jemand schlecht über uns, so ist das persönlich motiviert, weil der/diejenige hier nicht den – zugegeben sehr hohen – Anforderungen entsprochen hat.

AiGNER PR hat sehr flexible, individuell zu vereinbarende Arbeitszeiten. Home Office macht in einer Branche, in der es vor allem auch auf den kreativen Austausch zwischen den Team-Mitgliedern ankommt, wenig Sinn. Kommt aber in begründeten Einzelfällen (Kinderbetreuung etc.) – ebenso wie Teilzeit – zum Einsatz.

Veranstaltungsbesuche dienen primär auch dem Mitarbeiter/der Mitarbeiterin zum Aufbau eines karrierefördernden persönlichen Netzwerkes. Das kommt nicht nur dem Unternehmen, sondern vor allem auch der jeweiligen Person selbst zugute. Wer das nicht begreift, ist in dieser Branche fehl am Platz. Sie sind in der Bezahlung im Übrigen eingepreist.

Gehälter werden ausnahmslos immer pünktlich bezahlt. Wer etwas anderes behauptet, will dem Unternehmen bewußt Schaden zufügen.

AiGNER PR ist eine der bestausgelasteten Agenturen der Branche. Leerläufe entstehen höchstens dann, wenn MitarbeiterInnen aufgrund ihrer mangelnden Qualifikation und Branchenkenntnisse anspruchsvolle Aufgaben nicht übertragen werden können. Engagierte Mitarbeiter bringen zudem proaktiv Input/Ideen ein und warten nicht, bis der Chef sie mit Arbeit versorgt.

Ruf-/Image-/geschäftsschädigend und unprofessionell agieren Mitarbeiter, die Dritte/betriebsfrende Personen mit dem Firmenauto fahren lassen und diese betriebsfremden Personen Unfälle verursachen.
Ruf-/Image-/geschäftsschädigend und unprofessionell agieren Mitarbeiter, die ihrem Arbeitgeber Arbeitszeugnisse vorlegen, die sie am PC von höherrangigen KollegInnen entwendet haben.
Ruf-/Image-/geschäftsschädigend und unprofessionell agieren Mitarbeiter, die nach der Kündigung sofort in den Krankenstand gehen und bei Anwesenheit passiven Widerstand leisten, sodass dies sogar Kunden in Meetings unangenehm auffällt.
Ruf-/Image-/geschäftsschädigend und unprofessionell agieren Mitarbeiter, die nach ihrem Ausscheiden solche Bewertungen verfassen. Es ist jedoch unsere erste (negative) in 22 Jahren. Die Motive liegen auf der Hand und anpinkeln macht eben Spaß.

Die Hunde bellen. Die Karawane zieht weiter. Mehr ist dazu nicht zu sagen.

Schlechtester Arbeitgeber den ich je hatte

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aigner PR Communication Services durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aigner PR Communication Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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