Gute Firma mit Verbesserungspotential
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeitergespräche führen.
Nicht immer warten bis wer geht sondern im Vorhinein Dinge ändern / verbessern
Man sollte lieber in bestehendes Personal investieren als immer wieder wen Neuen suchen zu müssen, jedem Mitarbeiter ist etwas anderes wichtig
Arbeitsatmosphäre
Gewisse (neue) Mitarbeiter bekommen ohne ersichtlichen Grund Vorteile / Entscheidungsfreiheiten
Arbeitsleistung wird jedoch wertgeschätzt
Kommunikation
Könnte besser sein, man erfährt Dinge manchmal erst über Ecken
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, eine der Dinge die einem im Unternehmen hält
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen gut, jedoch teilweise kurz angebunden
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, jedoch viel aufeinmal
Teilweise keine logische Arbeitsaufteilung
Arbeitsbedingungen
bei der Technik wurde leider oft gespart (man kauft lieber mehrmals als einmal gute Qualität)
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, jedoch nicht überragend
Konkurrenzangebote teils besser
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden, man bleibt gefühlt hängen an einer Position