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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kurze Wege mit schnellen Entscheidungen, Handschlagqualität, unbürokratisch
Ehrlichkeit und Loyalität werden groß geschrieben!
Ich schätze die angenehme Arbeitsatmosphäre sowie das respektvolle Miteinander im Team sehr. Die Firma bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, und neue Ideen werden stets wertgeschätzt. Auch die Work-Life-Balance kommt nicht zu kurz, dank 4-Tage-Woche und einer positiven Unternehmenskultur. Ich fühle mich hier wirklich wohl und bin stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein!
Empfehlung: Absolut empfehlenswert für jeden, der auf der Suche nach einem fairen, zukunftsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Arbeitgeber ist!
I find es super hier. Fühl mi sehr wohl und bin zufrieden. Bin jetzt schon ein paar Jahre da und es ist ein Job wo man am Montag Früh gern hingeht.
Entlohnung, Schöner Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Von heute auf morgen gekündigt werden..
Kündigungen aus Impulsiven anlässen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation noch etwas verbessern
Mehr Mitarbeitergespräche führen.
Nicht immer warten bis wer geht sondern im Vorhinein Dinge ändern / verbessern
Man sollte lieber in bestehendes Personal investieren als immer wieder wen Neuen suchen zu müssen, jedem Mitarbeiter ist etwas anderes wichtig
Den Führungsstil anpassen (weniger Impulsiv handeln)
Homeoffice ermöglichen
Offener kommunizieren
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIM Technical Solutions ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Proaktive Meetings könnten mehr sein, ansonsten sehr offen und ehrlich wenn man etwas anspricht. Mitarbeiter die selten am Standort sind werden nicht so gut erreicht.
Könnte besser sein, man erfährt Dinge manchmal erst über Ecken
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kursanfragen werden, wenn begründet, auch genehmigt
Kaum vorhanden, man bleibt gefühlt hängen an einer Position
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AIM Technical Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet AIM Technical Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AIM Technical Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AIM Technical Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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