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Aircontech 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aircontech die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aircontech
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aircontech
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    133%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    133%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das anfängliche Abteilungsdenken verschwindet immer mehr. Die Zusammenarbeit wird forciert und die Entscheidungswege verkürzt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

War anfangs eher konzernlastig ist aber mittlerweile sehr gut.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier ist der neue Weg sehr zu merken. Man hilft einander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In eigentlich allen Positionen kann man seine Termine wahrnehmen und auch seine Freizeit zusammen planen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführer und vorgesetzten kennen die Leute alle und nehmen sich Zeit wenn nötig für Gespräche. Eine wirklich angenehme du Kultur ist hier entstanden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Position absolut interessant. Ich denke man kann hier auch, egal wo man arbeitet, Vorschläge einbringen und mit reden.

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