Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AKTUAR Versicherungsmathematik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich ist es Saisongeschäft um den Bilanzstichtag der Klienten (Nov-März). Innerhalb dieser Zeit fallen viele Überstunden an, welche jedoch problemlos abgebaut werden können. In der Saisonzeit sind längere Abwesenheiten/Urlaube eher schwierig. Eine Woche zum Skifahren oder rund um die Feiertage ist sich jedoch immer ausgegangen. Zeiteinteilung ist sehr flexibel und im Sommer hat man alle Freiheiten. Fairerweise sie dazugesagt, dass die meisten MA in Teilzeit sind - das Arbeitspensum in der Hauptsaison aber oft 40+ Stunden beträgt. Der Zeitausgleich wird dafür genutzt und lange Urlaube im Sommer sind problemlos mögllich.
Sehr kollegiale Mitarbeiterführung.
Grundsätzlich gut, teilweise ist die Abstimmung wegen Home-Office etwas schwierig bzw. man bekommt außerhalb der eigenen Projekte wenig mit.
Kerngeschäft bilden versicherungsmathematische Gutachten für Sozialkapital (Abfertigungen, Jubiläumsgelder, Pensionen) und am Rand Themen der betrieblichen Altersvorsorge. Die Lernkurve ist anfangs recht steil, jedoch ist aus meiner Sicht langfristig der Spielraum sich in der Aufgabe neu zu erfinden eher begrenzt.
Kollegen sind durchwegs nett und auch die menschliche Ebene ist sehr angenehm. Es herrscht flache Hirarchie und man wird in relevante Entscheidungen eingebunden und nach der Meinung gefragt.