26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzender Umgang, individuelle Arbeitszeitgestaltung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Vernetzung unter den Niederlassungen, Betriebsausflüge, Sommerfeste, interessante Aufgabenbereich, dass man seine Aufgaben sehr Eigenständig erledigen kann, dass Miteinander, der Zusammenhalt, gegenseitige Hilfe
Im großen und ganzen so weitermachen wie bisher - ich denke wir sind schon auf einem sehr guten Weg.
Das Betriebsklima ist sehr positiv. Es wird wertschätzend und respektvoll miteinander umgegangen, und die Kolleginnen und Kollegen sind stets freundlich und hilfsbereit. Unterstützung erhält man nicht nur im eigenen Team, sondern auch niederlassungsübergreifend. Der Zusammenhalt und das gemeinsame Miteinander werden aktiv gelebt und tragen wesentlich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung haben einen hohen Stellenwert und werden aktiv gefördert. Neben fachlichen Schulungen gibt es Möglichkeiten, an bereichsübergreifenden Projekten mitzuwirken.
Besonders hervorzuheben sind die sehr guten Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, die Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung flexibel zu gestalten. Die notwendige Arbeitsausstattung wird vollständig zur Verfügung gestellt. Zusätzlich bietet das Unternehmen attraktive Benefits wie einen Essenszuschuss sowie verschiedene Mitarbeiterevents, beispielsweise Sommerfeste und Betriebsausflüge. Die Unternehmenskultur ist sehr wertschätzend und das Arbeitsklima sehr gut.
Ich persönlich empfinde den Umgang miteinander als sehr wertschätzend. Neue Mitarbeitende werden ebenso herzlich aufgenommen und respektvoll behandelt wie langjährige Kolleginnen und Kollegen.
Die neue moderne Kultur
Motivation und Förderung der Mitarbeiter egal ob Einsteiger oder Senior.
Keine Beanstandung
Bleiben wie es ist.
Ein Miteinander
Viele Möglichkeiten
Wie er sein sollte
Es werden Ideen gehört und auch angenommen.
Abwechslungsreich
Das neues ausprobiert wird sich als Unternehmen zu verbessern und die Mitarbeiter die Möglichkeit haben sich einzubringen
Derzeit nicht wirklich etwas
Nur weiter so
Ein tolles miteinander
Wird von allen positiv gesehen und auch nach außen getragen
Es wird großer Wert darauf gelegt
Viele Chancen und Möglichkeiten die nutzbar sind
Leistung wird erkannt und honoriert
Wird bewusst gemacht und umgesetzt
Alle ziehen am gleichen Strang und man unterstützt sich gegenseitig
Werden als Bereicherung gesehen und sind voll integriert.
Informativ und es gibt Freiraum für Ideen und man wird „gehört“
Bieten einen Wohlfühlfaktor
Offen und ehrlich
Wird spürbar gelebt
Das Betätigungsfeld ist spannend und abwechslungsreich
Es ist viel Potential nach oben. Ihr habt immer noch einige gute langjährige Mitarbeiter, fangt an diese zu schätzen. Monatlich neue Kollegen einschulen macht nämlich keinen Spaß
Abgehobene Führungsebene, keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Sich mit den Mitarbeitern beschäftigen und diese miteinbeziehen. Gute Leistung loben und belohnen. Das Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter und wenn eine Hohe Fluktuation besteht sagt das viel über den Führungsstil aus. Der im Moment sehr schlecht ist.
Grundsätzlich war die Arbeitsatmosphäre hier sehr gut, Kollegen sind sehr freundlich und zuvorkommend. Man wird herzlichst ins Team aufgenommen und unterstützt.
nun ja, was soll man sagen.. auch dieser Arbeitgeber hat berechtigterweise seinen Ruf. Wer nicht hören will muss fühlen
Gut, HO Möglichkeit mit 50% - Abrechnung quartalsweise
Karriere gibt es hier nicht, Achtung bei Weiterbildung. Bei der Kündigung wird jeder Cent zurückgefordert, auch die Kosten wo es keine Rückzahlungsverreinbarung gab bei vorzeitiger Kündigung
schlecht und nicht marktkonform
jedes Jahr gibts ne kleine Spende an gemeinnützige Organisationen. man muss ja irgendwie das schlechte Gewissen beruhigen
wie unter Arbeitsatmosphäre beschrieben wirklich tolle Kollegen.
zwischen jung und alt wird nicht unterschieden, man mag weder das eine noch das andere
realitätsfern und abgehoben, Mitarbeiter die jahrelang zur vollsten Zufriedenheit des Kunden wunderbare Arbeit leisten werden leider nicht belohnt. Versprochenes wird nicht eingehalten und man vertröstet die Mitarbeiter immer wieder, teils Monate teils Jahre. Bis dann die Kündigung folgt und man als schwarzes Schaf dasteht. Wäre zu vermeiden, wenn Kommunikation stattfinden würde.
Büros mit 3-5 Mitarbeitern, Laptop und Headset wird einem zur Verfügung gestellt. Für neue Mitarbeiter gibts eventuell auch Firmenwagen, für bestehende Mitarbeiter hat man kein Geld
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig. Führungsebene abgehoben und fern von der Realität. Keine Kommunikation außer ein jährliches Nein bei den Gehaltsverhandlungen.
Hier werden alle gleich schlecht behandelt
Hier wird einem sicher nicht langweilig, viel Arbeit und interessante Aufgaben. Teils unfreiwillig, Mitarbeiter werden unfreiwillig versetzt und dürfen gleichzeitig weiterhin ihren alten Job weitermachen. Wunderbare Möglichkeit sich weiterzuentwickeln -2 Jobs, teils sogar drei und nur 1 Gehalt - Burn out lässt grüßen
Work-Life-Balance passt
gute und/oder ältere Mitarbeiter werden wenig wertgeschätzt, Gehaltserhöhungen nicht gerne besprochen
Bessere Kommunikation, faire Entlohnung bei guten Leistungen
Passt grundsätzlich, aufgrund von Homeoffice in den letzten Jahren (Covid) andere Dynamik
nach außen nicht so übel
Abgesehen von Randzeiten wirklich sehr flexibel
Lernprogramme verhanden, Nutzen daraus wird keiner gezogen
unterdurchschnittliches Gehalt, Gehaltserhöhungsgespräche werden abgeschmettert
mehr elektronisch, weniger Papier .. das wars dann aber auch schon
Häufige interne Wechsel, vermutlich nicht immer um sich “beruflich zu verändern”
werden geduldet, wenig wertgeschätzt
Hinhaltetaktiken, leere Versprechungen und generell zu wenig Kommunikation
gibt es nix zu meckern
Könnte besser sein
kann ich nicht beurteilen
Kommt auf den Bereich an
Dass Mitarbeiter jederzeit zum Vorgesetzten gehen können und Anliegen besprechen werden. Man fühlt sich sicher und in guten Händen aufgehoben.
menschlicher und auch sehr respektvoller Umgang herrscht untereinander
Meetings werden regelmäßig gehalten und Informationen/ aktueller Stand wird untereinander besprochen/ausgetauscht
ein bodenständiges Unternehmen mit hohem Qualitätsbewusstsein
viel Freiheit und hohes Vertrauen
In der Raiffeisenbankengruppe NÖ Wien hoch - am Markt ist der Bankenvertrieb RVB als Marke nicht präsent
Zeitabhängig
ist im Vertrieb bedingt gegeben, da sehr flache Hierarchie
im Vertrieb sehr ausgeprägt - gegenseitige Vertretungen sind Standard
die Firma schaut als Raiffeisenunternehmen sehr auf die MA - egal ob alt oder jung - sicher ein wesentlicher Unterschied zu anderen Firmen
sehr gute Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen
Außendienst ist mit Laptop und Handys der neuesten Generation ausgestattet
marktkonformes Gehalt - zahlreiche Sozialleistungen wie Essenszuschuss etc. werden angeboten
wird im Vertrieb hochgehalten - ist eine Voraussetzung für gute Zusammenarbeit
Bankenvertrieb bei Raiffeisen setzt viel Flexibilität und Qualitätsbewusstsein voraus ist aber gerade deshalb so interessant für individuellen Vertrieb.
+ sehr guter Umgang mit den Mitarbeitern
+ Homeoffice wird ermöglicht
der menschliche Umgang mit den Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.