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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AKTUELL Raiffeisen Versicherungs-Maklerdienst die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AKTUELL Raiffeisen Versicherungs-Maklerdienst
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AKTUELL Raiffeisen Versicherungs-Maklerdienst
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich war die Arbeitsatmosphäre hier sehr gut, Kollegen sind sehr freundlich und zuvorkommend. Man wird herzlichst ins Team aufgenommen und unterstützt.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig. Führungsebene abgehoben und fern von der Realität. Keine Kommunikation außer ein jährliches Nein bei den Gehaltsverhandlungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wie unter Arbeitsatmosphäre beschrieben wirklich tolle Kollegen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, HO Möglichkeit mit 50% - Abrechnung quartalsweise

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

realitätsfern und abgehoben, Mitarbeiter die jahrelang zur vollsten Zufriedenheit des Kunden wunderbare Arbeit leisten werden leider nicht belohnt. Versprochenes wird nicht eingehalten und man vertröstet die Mitarbeiter immer wieder, teils Monate teils Jahre. Bis dann die Kündigung folgt und man als schwarzes Schaf dasteht. Wäre zu vermeiden, wenn Kommunikation stattfinden würde.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird einem sicher nicht langweilig, viel Arbeit und interessante Aufgaben. Teils unfreiwillig, Mitarbeiter werden unfreiwillig versetzt und dürfen gleichzeitig weiterhin ihren alten Job weitermachen. Wunderbare Möglichkeit sich weiterzuentwickeln -2 Jobs, teils sogar drei und nur 1 Gehalt - Burn out lässt grüßen

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