11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
innovative und verantwortungsbewusste Organisation, die Wert auf Qualität, Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit legt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AL-KO Kober in Obdach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber bietet regelmäßige Schulungen, Workshops und Mentoring - Programme, die mir helfen, meine Fachkompetenz stetig zu erweitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Home - Office - Arbeit ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Verbesserungsvorschläge
Vereinfachen der bürokratischen Genehmigungswege für Projekte, um die ArbeitsEffizienz zu steigern und Verzögerungen zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Qualität stand mal im Mittelpunkt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AL-KO Kober in Obdach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Entweder das Management würde sich mal die Mühe geben und die untere Führungsebene (Vorarbeiter/Meister) zu Verantwortung ziehen (die Leute machen was sie möchten). Oder einfach das Management austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Traurig, da die meisten Kollegen die Arbeit entweder abschieben oder aufschieben um sich selbst keine Gedanken machen zu müssen
Image
Welches Image?
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, Sozialleistungen eher nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kleinst-Teile in Plastik-Säcke welche für 2 Semmeln reichen würden....
Vorgesetztenverhalten
Kein Führung, jeder macht was er will
Arbeitsbedingungen
Technik von gestern
Kommunikation
0 Kommunikation abteilungsübergreifend
Gleichberechtigung
Die einen müssen während die anderen sich aussuchen können was sie machen möchten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Toller Zusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei AL-KO Kober in Obdach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Weiterbildungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiche Gehälter und Aufgabenverteilung
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne Talente fördern zu fairen Bedingungen, Gleichbehandlung aller Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Fachabteilung top, Management flop
Gehalt/Benefits
Neue Mitarbeiter werden besser bezahlt als langjährige mit Erfahrung und Einsatz
Arbeitsbedingungen
Auf Überlastung, Überforderung wird wenig Rücksicht genommen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2,2 von 5 Sternen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AL-KO Kober in Obdach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt wenig verandwortung alte Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeit aufzusteigen keine Prämien
Verbesserungsvorschläge
Mehr stamm Arbeiter statt vielen Leiharbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner und MA freundlicher Konzern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AL-KO Kober AG in Zellberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führung ist nah am MA
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gerade jetzt werden die Weichen gestellt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AL-KO Kober AG in Zellberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Für viele ist AL-KO nicht als Marke bekannt. Das Logo alleine und auch der Claim helfen da auf den ersten
Blick nicht weiter. Da fehlen die Produkthinweise. es ist fraglich, ob die Wirkung z. B. des Bundesligasponsoring nachhaltig Wirkung zeigen. Wichtig wäre ein Invest in die TV Werbung. Da wäre AL-KO gleich überall identifizierbar. Und ein wenig frecher muss heutzutage sein.
Image
So einen Konzern muss man erst einmal finden. Wer dort arbeitet kann sich glücklich schätzen und wer eine schlechte Bewertung abgibt, sollte den Fehler bei sich suchen. Mehr Integration und Selbständigkeit geht nicht. Auch für die Zukunft stellt AL-KO die richtigen Weichen. Natürlich ist es oftmals schwer bei dieser Größe schnell zu reagieren. Die Hierarchien könnten noch etwas flacher sein. Aber alles in Allem: Ein Top-Job wenn man weiterkommen will.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommt auf den Arbeitsbereich an…
Hat bis 2011 im Bereich Produktion bei AL-KO Kober AG in Zellberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung war immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hat nach der Firmenübergabe vom Senior an seine Söhne, das Klima katastrophal verschlechtert.
Schlimm ist der Umgang mit Arbeitern. Null Wertschätzung, den Frust kann man mit Händen greifen, Krankenstände steigen.
Trotz hoher Vorgaben und dem Streichen jeglicher Annehmlichkeiten für Arbeiter wird von Seiten der Manager stets Unmut ausgelassen und kritisiert.
Jungmanager begreifen nicht, dass sie mit ihrer hochnäsigen, selbstverliebten Art Arbeitnehmer frustrieren
und sie selbst ihre Vorstandsvorgaben so selbst nicht erfüllen können.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt zu hoffen, dass die neue Konzernleitung in Deutschland schnell reagiert, und sich an den Führungsstils des Vaters erinnert.
Für ihn war der Arbeiter wichtig. Arbeiter wurden nicht ständig beobachtet und kritisiert, sondern waren eine wichtige Säule des Unternehmens, die man arbeiten ließ.
Der Arbeiter war mal top motiviert und hat gern mehr geleistet und die Produktionsabläufe weit über seinen Bereich gepflegt und hat für tolle Zahlen gesorgt.
Doch das ist lange her, jetzt haben andere das Sagen.
Dies ist keine Frustbewertung, sondern soll die Konzernführung schnell wachrütteln. Ich wünsche es AL-KO von Herzen, da ich gute Arbeitsjahre hatte.
Und ich hoffe vor Allem, dass es für meine Freunde wieder gerechter wird. Deshalb meine Bewertung im Nachhinein.
Ich selbst habe rechtzeitig den Absprung geschafft, arbeite bei GE Jenbacher und bin heilfroh darüber.
Hier wird der Arbeiter geschätzt, gefördert, nicht schikaniert.
Annehmlichkeiten nicht verboten, sondern gegeben. Da stimmt dann auch die Leistung wieder, weil man gerne mehr leistet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Quality For Life
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AL-KO Kober in Obdach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Betrieb ohne fähige Führung und kaum Investitionen in die Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AL-KO Kober in Obdach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Bewertund der Firma AL-KO Production in Obdach. Man wird gut entlohnt. Parkplatz könnte ein bisschen größer sein.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei AL-KO Kober in Obdach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AL-KO Kober durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden AL-KO Kober als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AL-KO Kober als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.